アルビクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は親会社の端に事業所があり、夏は暑く冬は寒くきれい好きの人には耐えられない環境でした。社屋の新設があり綺麗な社屋で仕事をすることができた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
少人数のためお客様からの対応が迅速におこなえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数のため一人が退職すると、技術対応ができな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。有給取得は15分単位で取得できました。
残業も15分単位で申請することができます。
有給休暇も申請すれば取得できて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社外の研修機関を受講することができます。
展示会などの情報収集も積極的に参加させてもらうことができます。
入社してすぐ実際の案件に携われるの...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませんでした。あっても微々たるものです。
賞与もありませんでした。
評価は基準などはありません。続きを読む(全75文字)

福利厚生・社内制度は非常に充実しています。ホワイト企業と呼んで問題無いと思います。
・休暇制度、労働時間:有給休暇も半日単位で取れ充実していると言えます...続きを読む(全160文字)

会社に大きな利益をもたらした案件に関わった場合、年俸が大幅に引き上げられるので、モチベーションを高める結果につながっていると思います。
営業以外でも部...続きを読む(全188文字)

教育体制、キャリア開発には消極的だと思います。
ある程度経験をつんだベテランであれば、それまでのノウハウを活用して仕事をこなせるかもしれません。
経...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)