この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い人でも能力があれば大きい仕事を任せてもらう事が出来、成長の機会は多い。トップダウンが多いので自分のやりたいような事は出来ないので転職を考え...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため上長の好き嫌いで順番を入れ替えられる事もある。失敗は許すと創業者の著書に書いてあるが、ある事業本部で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術が乏しいと感じる。次のビジネスがなかなか出て来ていない。研究開発にもっと力を入れて長期的なビジネス展望が欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正直現状の部署、業務内容について不満はなく、生産技術として、設備設計、組み立て、評価、海外工場での立ち上げの業務を数多く経験し、生産技術の仕事...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
部署にもよるが、内製設備の設計から組み立て評価までを行うことができ、機会があれば海外工場への立ち上げも経験することができる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に業務量が多く課されるため、責任感がある人ほど大変になっている。そもそも人手不足であるため、残業が多くワー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習支援プログラムがあったり、福利厚生としてベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の代わりにそれと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内の研修や教育プログラムはある。社内で必要な知識はOJTで身に付く。基本的に海外に工場があるため、海外とのやりとりや海外出張を経験することも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
妊娠・育児制度は大手企業並みに整っており充実しており、出産後の復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があるため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に部署内の人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になりたい人は少ないと思う。人手不足でどこも自...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは所属部署によると思う。人手不足を残業で補っている状態なのでワークライフバランスは全く取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内教育の連絡が頻繁にあり、上司の承認があれば誰でも参加できる。半期に一度、通信教育の申し込みがあり、一部は会社が費用負担してくれる。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格基準や時期が明確に規定に書かれていないまたは分かりづらく当人や上司が理解していないため、昇格が遅れたことがあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
・産休、育休、看護休暇、介護休暇、生理休暇があり、電子申請のみで取得できる。
・能力がある人は子育てによる時短勤務中でも出世する。
・残業でき...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
・時間有休を取得できる
・フレックスの制度はないが、業務都合により15分単位で時差勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・フレッ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価基準が単純でわかりやすい。上から順にランク付けされるため、先輩社員が辞めると自分の評価があがる。
リーダークラス以上は年間1000万円以上...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
役職者の権力は部下や他部門の一般社員へ強く、役職者の指示に従ってくれる慣習があるので、メンバーの統制をとるのには良いポジションではないかと思わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒の事務職系は残業が多くなくワークライフバランスは取れていた。ただ会社カレンダー的に土曜出勤はたまにある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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