この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
平日忙しい割に休日はみんなアクティブ。先輩後輩の関係は良好。
海外勤務での休日は土曜の午後及び日曜日しか休みが無いが、大都市に移動して遊ぶなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2~3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手が多きこともあり、コミュニケーションは取りやすく、また飲み会なども楽しく過ごせる。
管理職の社員とも分け隔てなく、会話でき、意見もしやすい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自己成長はしやすい。若手のうちから仕事を任せられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会長が崇拝されており、ついていけない人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。
休日や時間外にも仕事の連絡が来て、対応しなけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等レベルの企業と比較するとやはり、年収は少ない。
残業を人より多くやって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちでも責任がある仕事を任せてもらえるので他社よりは経験が積める。
ただし、上司や先輩のフォローがあるかどうかは組織次第。
自分の部署は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女問わず意欲のある人材は重宝され、やりたいことを任せてもらえる雰囲気はあると思う。
また近年では女性管理職の人数も増えてきているので、平等な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助は比較的もらえていたと思う。
全くでない会社もある中で住宅補助が出るだけ手当てはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給消化はわりとしやすかった。
休日出勤はプロジェクトの進捗具合にもよるがほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平均的な会社よりは賃金をもらえていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩上がりだか、社員にほとんど還元されていない気がする。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝各フロアごとに朝礼が行われる。「挑戦への道」という永森重信の訓示が書かれた本を読まされる。皆やらされている感し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は在籍してる事業の業績に左右される。そのため、業績がいいところにいれば多くもらえるし、わるいところにいれば少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有休休暇は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への報告資料が必要になると、土日出勤して成果を求められることがあ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に休日出勤が当然の様にあるため、正直なりたいと思っている人は少ない。もう少し待遇を改善する必要あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いながら結局グレードアップには年齢が関係しているようで、よくわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など一通りの制度は整っている。実際に利用している方も多い印象。男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内公募で部署を異動することが出来る。形だけの制度ではなく実際に異動している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位の方針がコロコロ変わる。変わり方が激しいので、下になればなるほど振れ幅が大きく振り回されることが多い。目先の利...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤や、プロジェクトの状況によっては夜中まで残業しなければいけな...続きを読む(全151文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。