ＴＦＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

私は取得していませんが、
産休などは、きちんと取得することが
出来ました。
産休後も、人それぞれですが、
復帰している人が多数でした。
お子さん...続きを読む(全163文字)

女性の評価か高い会社です。
管理職も女性が多く会社の方針もそうですが金融業事態が女性向きな仕事の様な気がします
ただ、育児休暇や職場復帰などは難しいか...続きを読む(全158文字)

男性、女性問わず能力次第で店長やそれ以上になることも可能な会社です。むしろ女性の力を大事ににしてくれます。また出産・育児に関しては当然産休も育休もとれます...続きを読む(全165文字)

産休もきちんと取れますので心配ありませんでした。また女性の管理職にもやる気と実績さえあればきちんと評価してもらえましたし、入社1年で支店長昇格も可能でした...続きを読む(全172文字)

育児休暇はあるのでママさんたちは助かったとおもいます。男性よりは働きやすい気がします、、、とにかく気に入られればトントン拍子。普通、育児休暇が明けて復帰す...続きを読む(全183文字)

高卒女性でもやれば管理職になれる夢があった会社。産休も知っている人はほほ全員とり、また会社に復帰していた。
たが今は違う。ボーナスもなければ夢もないだろ...続きを読む(全150文字)

女性は本当に働きやすい環境にあったと思う。女性の管理職も多く年齢や性別に関係なく評価してもらえる会社だった。特に女性は産休や育児休暇なども取りやすく復帰後...続きを読む(全164文字)

結婚を機に退職する人が多い。
産休・育休はしっかりと取れる。
育児休暇は一年?位ありました。
営業は女性主体の体制でした。
支店の営業の業績がいい...続きを読む(全168文字)

一般企業に比べ女性が多かったとおもう。男女で仕事の内容についてもいい意味で変わらず、昇格なども男女関係なく頑張れば評価してもらえる。
また結婚しても働く...続きを読む(全154文字)

育児休暇や産休は取りやすいです。
また戻ってきやすい環境だと思います。
この会社は男女関係なく評価してくれます。
若い女性店長も複数いました。頑張っ...続きを読む(全177文字)

以前は女性が管理職になることがめずらしくなく、若いときからどんどん登用され活躍していた。
ただ後々、人材も枯渇し誰でもよくなり、ある程度仕事ができれば誰...続きを読む(全169文字)

女性が多く活躍できる職場で、女性の店長またはマネージャー、支社長もおり女性であっても昇進、昇格を果たす事ができる。男性と女性の区別があまりないが、福利厚生...続きを読む(全162文字)

育児休暇や産休は比較的取りやすいと思います。
ほとんどの女性社員が取得をしていましたし、復帰して働いていました。
復帰後も、就業時間をずらすなどして、...続きを読む(全156文字)

学歴・年齢・社歴等に関係なく女性も出世できた会社。今は会社更生手続きで他の会社に吸収合併されたので不明。育児休暇は必ず取得できるはず。自信がある女性はオス...続きを読む(全178文字)

気に入られれば、実力がなくても管理職になれてしまう。
何が?
容姿・・・ただ、ちょっと個性的な感じですね。
結論、女性で仕事ができる人は年々減ってい...続きを読む(全164文字)

男女平等というより女性が向上できる企業だと思う。男性は上司から罵声をくらうも、女性は上司から罵声をくらうが、やはり男性ほどではない。それになにかと本社の役...続きを読む(全159文字)

出産後社員として残っている方は少ない様子でした。
しかし、パートさんの多くは元社員の女性が多かったです。
パートの時給としては相場より高めな印象が有り...続きを読む(全167文字)

女性にはとっても働きやすい環境でした。福利厚生面で充実しており、育児休暇もきちんと取れる会社でした。また、キャリアアップも年齢や勤務年数関係なく実力ややる...続きを読む(全164文字)

育休、産休を取得する社員はくとくに地方はほとんどが取得する。
復帰してからも幼い子供が居るところは出社時間、退社時間を調節できるし人数が多い支店などは有...続きを読む(全154文字)

育児休暇などはとれるようだった。また女性店長も多く、高卒でもやる気さえあれば登用されたので、そういう面では良かった。給料も男性とは差があったが、それでも高...続きを読む(全156文字)

業績中心主義で、なおかつ、上司は、人の好き嫌いで判断され、気にいられると店長、ブロック長になれる。
体育会系の会社で、業績が悪ければお立ち台でつめられる...続きを読む(全164文字)

女性にとってはとても働きやすい会社だったと思われます。
産休・育児休暇もキチンと取れ、復帰もできます、この制度を利用して計画的な休暇を取得している人も多...続きを読む(全164文字)

出産休暇、育児休暇は取得率100%だったと思います。
個人的には理由として、愛社精神をもった人間など一人もいなかったからだと思います。注意点は妊娠中にも...続きを読む(全170文字)

他の会社にくらべたら、女子社員の割合はおおい方だと思います。また結婚された後
仕事を続けている女子社員の方も多いです。産休を普通に問題なく取れると思いま...続きを読む(全154文字)

昇進に関しては、男性女性の差なく店長やブロック長に昇進できます。昇進はできますが、数字を求められることにも大性女性の差はないので、目標を達成できないと男性...続きを読む(全150文字)