この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短社員や育休中の社員も多数おり、それを歓迎する雰囲気がある。男性でも育休をとっている社員が多い。生理休暇などもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
アイフル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短社員や育休中の社員も多数おり、それを歓迎する雰囲気がある。男性でも育休をとっている社員が多い。生理休暇などもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署に観もよるが、男性、女性ともに業務内容は同じ。
家庭の事情があればそれなりに配慮もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の役職者、若年者を増やすとの政策のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値ありき。能力がなさそうな人まで任命されており、現場が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
産休制度が設けられており、実際に活用している女性社員も多かったです。
小さい子供の急病などでも気軽に半休を取れる環境でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業代も一般単位で着くので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期末になると目標値になる為に、皆が無理矢理にでも残業してましたけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず出世可能
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話になりますが当時の課長などはパワハラもひどく男尊女卑が激しかったのですごく嫌...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性女性に関わらず、活躍していると思う。リーダーや係長、課長にも女性で活躍されている方は多く見かけた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣は、私が在籍中は女性しかいなかったので、最初のころは、わからないことは聞きやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので、
女性は昇進しやすい傾向にあると思う。
加えて若手管理職も増やそうとしているため、
女性かつ若手(35歳以...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の管理職を置くために変わっていっていました。比較的昇格もしやすいと思います。年齢なども関k係ありません。気に入られるかそうでないかも関係な...続きを読む(全86文字)
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育児休暇、産休など、女性にとっては休みやすい職場だと思います。
カスタマーセンターなどが入っているコンタクトセンターは80パーセントが女性の為、女性用トイ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休を取ってる人も多く、復帰後も問題なく仕事をしています。子どものことで急遽休むことになっても特にいやな顔はされません。
時短勤務もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方は育休や生理休暇もありますし、女性の方の出世が多くみられます。
凄く活躍している女性がいっぱいいるので、やる気のある方は向いていると思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職にも女性が選ばれており、上昇志向のある女性は上へのぼっていける環境にあるが、どこの大手企業も同じように年功序列のためその枠は少ないように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フロア全体がOPや役職の方のデスクになっていました。やはり個人情報の観点からかきちんと仕切りがされていてよほど大きな声でない限り隣の声は聞こえ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい。
平社員でも福利厚生がしっかりしているので働きやすい。女性の多い職場なのでほとんどの人が育児に理解を示してくれるが、たま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男性も女性も全く同じ仕事をするので、評価自体は公平につけてもらえる。産休などは比較的取りやすいうえに、復職も可能なので福利厚生は良いように思う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
曜日や時間に関わらずのシフト部署だったが、子供が小さい人は平日の朝9時から夕方18時の勤務をしていた。
おそらく、上司に相談すれば考慮してもら...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は特に派手な人、若い人が採用されやすく、また上司にもかわいがられます。
仕事ができるかどうかよりは、より...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性自体はいます。
男性も女性も変わらず同じ業務をします。
ただ、部署によっては(主に回収)男性ばかりの場所もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休業がとりやすいと思います。同じ会社の方もたくさんの方がとられました。後は働きやすいです。同年代の方がおおく、分からないことを質問しやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休などとりやすそうに見えた。しかし、時短勤務の育児中のかたは、なかなか決まった時間に上がることができないくらい忙しそうだった。←ぶしょにもよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ホワイトです。分単位で残業時間がつきます。残業時間が多いと注意が入ります。
面白さは金融が好きな人は面白いかもしれません。あとは場所によると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
物価高の影響で、基本給が上がったのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので新卒のときは評価は低めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は福利厚生がとてもいいです。1時間半以上通勤にかかる人は9000円で住めます。寮ではなく自分で家を選べるのがいいと思います。引越し費用も出...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
DX化を推進させており、外注をやめて内製化したり、新しい技術などを取り入れようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数を増...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。
・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などする人も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にセンターなど女性の多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
普通に働く分にはよいと思う。産休・育休はしっかり取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い 職場だったので、子供がいる主婦の方などは子供の学校行事や、突然の発熱などによる休みにも柔軟に対応してもらえる環境でした。
私は固定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性従業員が多い為、女性同士の人間関係に苦労しました。働く環境としては福利厚生が整っており、申し分なかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場にはまだまだ女性は少なく、男性社会となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、まだまだ女性の働き方に関し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセクハ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多く、男性も優しく教えてくださる方ばかりなのでわからないところも聞きやすい。派遣だけ集めた意見交換会?もあり、普段感じていることなどを言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務にも柔軟に対応してくれます。早退などにも快く対応してくれるので、女性としては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に子育て中の女性は働きやすい職場だと思う。部署によるとは思うが、突発の休みに対して寛容で、みんなお互い様という認識がある。実際に働いていて、...続きを読む(全136文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1441億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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