飛象のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は光ファイバー回線の普及拡大期で、動くお金も大きく、目標達成のインセンティブ（チーム、会社）が高額で、報酬面では恵まれた環境があった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家庭用光ファイバーサービスの契約業務。スタートアップ期で裁量は大き目、アットホームな社風で社内教育が盛ん、営業として成長しやすい環境があった...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ブロードバンド環境がADSLから光ファイバーへと切り替わっていく時流だったことが大きかったと思いますが、社内には熱気が溢れ、イケイケドンドン...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給与は良かった。インセンティブが高く、やればやっただけの報酬はあったので年収は悪くなかった。社内旅行が贅沢な感じで良かった。色々な経験は出来...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非正規社員であったが待遇が良く　働きやすい環境でした。
当時TEPCO光というサービスを販売していたのですが　大手東京電力の商品というこ...続きを読む(全191文字)

インセンティブが高く、当時の年齢では稼げない金額を稼げる会社だったと思います。また研修なども充実しており、外部の接客のプロの方に研修して頂いたり、椿山荘...続きを読む(全151文字)

営業マンとしてテプコひかりの販売をしていたのですが、インセンティブが高く、とてもやりがいのある会社でした、現在の詳細は不明ですが、世の中の流れが大きく変...続きを読む(全152文字)

やりがいは、やはりインセンティブが多い事だと思います。また、やる気がある人が多かったのが良いと思います。自分はキャッチ(当時)の営業だったのですが、すご...続きを読む(全180文字)

テプコ光の営業会社だったのですが、歩合もありサービス残業が無かったのでとても良いと思いました。あとは、勉強会?みたいのに参加したり、自由もそれなりにあっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自社で商品を扱っているわけではないので、自身の役割をこなせば残業時間はさほど多くなくできる。
部署によってはリモートワークでも働ける。
【気...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側が「休みを与えていればワークライフバランスは保たれている」と誤認しており、日々の労働時間の削減や、業務プ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一見有給は取りやすいがなるべく事前に伝えないと仕事のスケジュール調整が発生し苦しい。デザイナーは女性が多く、働いている人はみんな優しいので気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長すぎて自分の時間が無い。睡眠不足や栄養失調になるほど働かされるた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業については、基本的に個人の裁量に委ねられており、会社から強制されることはありません。業務の進め方やスケジュール管理を自分で調整できるため...続きを読む(全325文字)

【良い点】
残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はそこまでなかったです。有給休暇も100%できました。ほぼ、90%ほどリモートワークができました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日や祝日に出勤が必要なことは、まったくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には、残業時間が45時間を超えるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスタイム制で時間を自由に使えるのは良かった
土日祝は必ず休める、良い意味で管理が徹底されていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)