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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与制度ついて。
年俸制を取っており、年収を14ヶ月で割り、毎月+夏、冬の2ヶ月で支給される。
昇進・昇給について。
あまり明確ではない。
...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目
株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.5
Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.6
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-
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Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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手当がたくさんあるところ
完全実力主義、本当に仕事をしたい人にチャンスを与えてくれる
1年二回の面談があって、しっかり過去の半年を振り返り自分の成長...続きを読む(全153文字)
回答者：
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・給与、賞与について満足している点は何ですか?
残業代もしっかりでるので安心して働ける環境に有ると思います。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足し...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有名な企業で、ここで式をあげたいという特別感を感じてるお客さんが多い中で、事務だとしてもそのお気持ちをダイレクトに感じられることが多かったで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社の残業管理をしっかり行っているので、特に平日は定時に帰ることができるし、店舗によってはフレックス制を導入していて、遅入などができる。事務...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネージャーが半期に一度、目標設定面談を設けてくれて、ひとりひとりに寄り添った期待を伝えてくれる。マネージャーは成長を一緒に喜んでくれる素晴...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児中のママも多いので、復帰後も子どもの保育園行事や子どものお熱でお休みする際も理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎年4月に、福利厚生チケットという券が配られます。
国内の店舗で利用できる5万円分の金券です。
正社員だけでなく社保に加入しているアルバイト...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
常に日本に限らず世界のいろんなところで新しいプロジェクトが動いています。内容もワクワクするものが多く、この会社が日本でどんな存在になっていく...続きを読む(全88文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
月のインセンティブ制度はあり
（基準が高い為、一部の人しかもらえない設定）
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、他...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)
回答者：
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【良い点】
新卒め入ったばかりの頃は申し分なかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくにつれ責任は重くのしかかるが額面には反映...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ |
|---|---|
| フリガナ | プランドゥーシー |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 代表者 | 野田 豊加 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均給与 | 560万円 ※（2023年4月時点） |
| URL | https://plandosee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569702
