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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので時給制で当時はこれが普通たと思って受け入れていましたが、今思えば仕事内容と割に合わないと思います。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スタイルズ
株式会社スタイルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜363万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので時給制で当時はこれが普通たと思って受け入れていましたが、今思えば仕事内容と割に合わないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社4.5年目にはチーフに昇格できている方もいらっしゃり、
しっかり個人の実力を見てくれている会社だなと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度があり、自身が立てた目標が達成していればしっかり評価をしてくれる。ただ、昇給しても数千円程度なので、給料がいいとは決して言えない。
...続きを読む(全177文字)
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給与に関しては上の立場にいる人かつ、発言力のある人に気に入らえないと上がらない現状。
評価制度は作ろうとしているが、常に先延ばしにしており現在で5ヶ月...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
学生時代にアルバイト勤務していました。接客スキルを学べることと、結婚式という素敵な節目に携わる点が良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
学生時代にアルバイトでお世話になりましたが、学業やサークル活動優先のため退職することにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新郎新婦やご家族、ご友人の大切な時間にサービススタッフとして携わることができる。あと接客スキルも身につけられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日は婚礼、平日は宴会のサービススタッフです。シフト制なので自分の生活スタイルに合わせて組むことが出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なため、残業がある日の次の日や式本番の日は動き回るため
すごく大変に感じた。男女差別はないが、逆に距離が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正社員とは別にフリープランナーがおり、フリープランナーがやりたい放題にしていたためすごく居心地が悪かった。人事がしっかりしておらず、同期が苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コミュニケーションの能力や、言葉遣いはスキルアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目は、サンキューカードや社員のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一貫性の為、お客様とより密な関係になれると思った。
また、入社後は各部署にジョブローテーションできるため、すごく学びになった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
振替休日がしっかりとれるため、良かった。シフト制じゃなく、休館日があり固定給だっため予定を入れやすいなと思った。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男女の距離が近すぎて、プライベートで飲みに行くときなどは
ボディタッチがひどかったりして見ている方もしん...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給や賞与は仕事によって反映されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベースが低めで手当てを駆使して見かけの給料にしてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数字のみではなく頑張りも評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好き嫌いで評価が緩やかになってしまうメンバーもいた...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらなかった。
長く勤めても一緒だった。
上がる人は上がるのかもしれないが、均一ではなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司との面談があり、評価制度はしっかりとしていた。頑張り次第で給与アップも十分狙える環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半年に一回立てた目標を振り返る面談がある。
スキルを数値化するシートがあり頑張れば頑張るだけ評価を得ることが出来る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎月表彰制度があり、インセンティブ制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
月給そのものは中々上がらないため、ベースアップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価査定がクオーター毎に4回設定されている点。短いスパンで自身の業務、行動を振り返ることができ、次のアクションに活かせる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上がすぐに辞めていくので、昇給のための基準がコロコロ変わり、評価されないまま次の評価制度に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上長との面談が定期的に行われるから、こちらがこれからどのように働いていきたいか、どのような結婚式を創っていきたいか、どんなプランニングをして...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社スタイルズ |
|---|---|
| フリガナ | スタイルズ |
| 設立日 | 2011年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 堀江武吉 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-6264-0890 |
| URL | http://www.styles.jpn.com/ |
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