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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しずつでもできることが増え、一人で任せてもらえる場面が多くなると、自分の成長を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全139文字)
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株式会社ケイズグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しずつでもできることが増え、一人で任せてもらえる場面が多くなると、自分の成長を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育の体制が整っているのと、若手の意見を積極的に採用してくれる社風なので、成長のスピードは速く感じられると思います。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日早朝勉強会があり、月に何回か業務後に勉強会や、施術練習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの方は参加していたが、休む時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育体制はしっかり整っていると思います。そのため業界未経験で入社しても問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社、中途入社の社歴の浅い者にもどんどん仕事を振ってくれるので、早い段階から実務経験が積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時に研修があるのと、新人のうちは先輩社員がメンターとなり仕事を学ぶ機会も多いので、不安なく仕事に臨むことができます。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れてる会社だったと思う。研修や勉強会の機会が多く、本人にやる気があればどんどん知識をつけていける環境だったと思う。普段はO...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修や勉強会があるので、そこで新しい知識を得たり、普段接点のない方と意見交換したりという機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勉強会も多く、コミュニケーショを取る機会が沢山あるので学ぶ機会は多いと思います。
ただ、自分から学びにいく姿勢があれば尚良いかと。
院長クラ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一年で三年分の学びが出来る。多くの患者様がくる為、学べることは多いと思う。また2ヶ月?本社と現場研修があるため、しっかりと技術も身につけれら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修以外にも社外研修が充実しており、人としての根本的な考え方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に任意で行...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人の頃はほかの院にヘルプで行く機会も多く、社内の人間と幅広くコミュニケーションをとれる環境ではある。昇給や賞与に関する項目や評価基準がはっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
学びたい、という意欲がある人にはいい会社だと思います。
自主的に休みを使って勉強会に参加したり、外部のセミナーに参加したり、ということに抵抗...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
前職はアパレル関係だったので整骨院や庶務についての知識はほとんどありませんでしたが、先輩から直接指導してもらえたのですぐに仕事を覚えることが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育セミナーや勉強会は多くある。
中身はピンキリ。
系列会社の社名の由来を半年に一回覚えされられても何の役に立つかは退職した今でもわからない...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
若い方にはほんとにおすすめできると感じました。
1年目から経営者の言葉を聞くことができ、考え方を変えることができます。
転職する際に学んだ言...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員の教育には非常に力を入れていると思います。オンライン配信型の動画ポータルサイトに教育コンテンツが詰め込まれていたり、段階的な新人教育を行...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒で入社した際には2か月間の新人研修があり、しっかりとした研修内容で学ぶいい機会がありました。
また、新人研修後には思っていたよりも専門的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に力を入れており、1年目では社会人の基礎となるヒューマンスキルの向上を目的とした月に1度の研修を実施していたり、年齢の近い先輩との1対1...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社時の研修や様々なスキルアップ研修・勉強会が開催されます。
資格やスキルによって色々な勉強会があるのでその人に応じて選ぶ事が出来ます。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人の売り上げを自分のものにし、自分さえ評価が上がればそれでいいという人が多い。会社で見ているのは結果しかないので、それがなければ仕事ができな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社自体が社員教育に力を入れているので、勉強会やプロジェクトの研修など頻繁に開催されている。わからないことや、スキルアップのための質問などで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキル/キャリアアップは特段見込めませんが、新入社員の時点で幅広い業務を担当できます。中途入社のしっかりした方の下で働けるなら未だしも、教育...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
理念教育は相当しっかりしていますが、事業自体が一般人から不正を疑われるシロモノなので、世間ずれがハンパないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
職種や役職にもよりますが、本社勤務の場合は基本的に平日勤務で、土日は休みです。有給休暇も事前に相談すれば比較的取りやすいと感じます。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
担当エリアの店舗スタッフと信頼関係を築けていると感じられるときや、目標としていた数字を達成できたときには、この仕事をやっていて良かったと思え...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同業他社と比べると、給与や評価の面では良いほうです。定期的に査定があり、年次昇給もある点は安心材料です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休や育休は比較的取りやすい雰囲気です。復帰後も時短勤務などに柔軟に対応してもらえるため、長く働きやすい環境だと思います。
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【良い点】
成長を続けてる会社ではあったので、展望も明るいと思います。将来的にもAIに取られる仕事ではないと思うので、景気の波は少ない事業だと思います。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業の仕事は治療家の開業支援や売上アップフォローなど、やるべき業務は多いです。個人での勝負といった感じではなく、人との交流も多いので、一般的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実してた印象で、基本給以外にも手当が多かったです。社会保険や交通費はもちろん、家族手当や禁煙手当、勤続表彰など、色々と手当が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
どちらかというと実力主義重視の評価制度になっていて、実績や頑張りが給与や昇給に繋がる傾向にありました。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けれていました。自分の趣味の時間はしっかり趣味に没頭出来、仕事の時は全員一丸でやろうという雰囲気でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どこか身体に悩みを持った患者様が来て、それを痛みがあった場所を良くする、動きが悪かったけど動かせるようになった。これが出来るようになったもお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人材育成を商品としている会社なだけあり、人材の教育は手間と時間をかけていた印象です。もっと仕事がしたいと伝えればそれなりの業務をいただけ、そ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
常に英語に触れているので、英語に対しての抵抗が無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的につぶしが効かない。SNSパトロー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
担当業務以外にも、自身のやる気があれば垣根を超えてチャレンジできる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近全社トレーニン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒研修制度はあり。体系化や研修カリキュラム全体の精度アップはこれからだが、週次でのトレーニングを始めてはいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的にはOJTとなりますが、新入社員やグレードが上がる際に研修が行われます。社内勉強会がよく企画され、幅広い知見を集めることができます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
度々、外部主催の研修会への参加が求められる。仕事に深く関係するしない関わらず参加になるが、費用は会社負担になるのでやる気がある人には適してい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後配属先にいくが研修とまったく仕事の仕方が違うので研修がまったく意味ない。評価もされるがトレーナーの主観が入...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中小、中堅企業の社長と関わる機会が非常に多く、セミナーや電話での営業もあるため自然とコミュニケーション能力は身につくと思う。基本的に社員は明...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
特になし、インフルエンザの病院代がでたぐらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうないかもしれませんが、入社が決まってから約...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
人事評価に基づいて、個々人に合った研修を組んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていないと感じる。
PJ...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社ケイズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズグループ |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林博文 |
| 本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 047-370-3090 |
| URL | https://keizgroup.jp/ |
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