社長の考え方を全社員に教育するような社風。そのために、毎朝早朝勉強会というオンライン講座を配信しており、技術向上を目指す治療師のタスクになっている。続きを読む(全74文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ケイズグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケイズグループの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ケイズグループの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ケイズグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ケイズグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年12月4日在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年12月6日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 17年前
- その他のコンサルタント関連職
- 正社員
社員のモチベーションのために企業が取り組んでいることは皆無といってよい。
合わせて人事評価もよくわからなかった。
それどころか、確定していない予想?デ...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月1日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は好き嫌いですべて行われ、不平等感しかない。こういうのはマスコミにも取り上げられて叩かれた...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月22日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- その他
- 正社員
【良い点】
研修体勢がしっかりしていて、就職するまで知らなかった分野でも学び、仕事に活かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修期...続きを読む(全154文字)
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ケイズグループの 他のカテゴリの口コミ
病気になる前の不調(未病)を治療するという点で仕事のやりがいはあるが、事務系の仕事は治療院の管理運営がほとんどであるため、患者の声を直に聞くことができない。続きを読む(全78文字)
関東を中心に整骨院を増やし続けているが、海外進出に関しては医療保険制度の兼ね合いもあり、足踏みしている。続きを読む(全52文字)
治療師の年収は高くない印象だが、事務系や人事の給与は普通である。続きを読む(全32文字)
新規事業を数多く立ち上げている大手企業出身の管理職もいる。異なる視点から会社を大きくしようと動いている。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給25万は高水準
白衣は購入の為初月から2万弱引かれる
ボーナス額は明確に基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するかは...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性としてはあまりなく、現状で頭打ちの印象です。整骨院業界ではナンバーワンのシェアになっていますが、業界全...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は同期の人達と一緒に研修を受けてみんなで行動する事もあり仲良く良い環境だった。
社会人として一から研修を組んでくれるので、最初は不安で...続きを読む(全385文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会も多く、コミュニケーショを取る機会が沢山あるので学ぶ機会は多いと思います。
ただ、自分から学びにいく姿勢があれば尚良いかと。
院長クラス...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給はわかりやすいが、院長やマネージャーになるには相当頑張らないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年で三年分の学びが出来る。多くの患者様がくる為、学べることは多いと思う。また2ヶ月?本社と現場研修があるため、しっかりと技術も身につけれられ...続きを読む(全159文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
自らの裁量で業務を遂行できる。裏を返せば、丁重に教育を受け成長していきたい人には向かない。また、上位の役職の人は非常に忙しいため相談する時間もないこともある。続きを読む(全79文字)
事業本部ごとに色が違い、人数構成が大きく異なる。概ね部長、本部長を含めて上司とは比較的フランクに本音で会話できる風土。もちろん若手の方は機会が少ない人ほど...続きを読む(全110文字)
日系企業にしては非常に風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい文化だと思う。良い意味で、中途社員と新卒社員のバランスが良く、古い価値観に囚われた人が少...続きを読む(全86文字)
多様性である。アクセンチュアジャパンは多様なバックグラウンドを持つ社員を積極的に採用し、ジェンダーやLGBTの支援もしており多様性を尊重するカルチャーがある。続きを読む(全79文字)
コミュニケーションをすごく重視し、それ自体を楽しむ社員の方が多いという印象を受けた。人と話すことが根本的に好きな人が多い。続きを読む(全61文字)
社内公募制で移動ができると聞きましたが、社員も多いですし大半が店舗勤務なのでその店舗で売り上げを高め移動できる人の方がきっと稀だろうなと話を聞いていて感じ...続きを読む(全81文字)
それぞれの店舗に配属されるので、あまり同期や先輩と関わる機会はない。続きを読む(全34文字)
クリエイティブ精神がすごく強い社風。新しいもの、新しい価値を生み出すことに心血を注ぐことが心から好きな社員が多い。続きを読む(全57文字)
社員は明るい人も多く、楽しそうに働いているのが印象的だった。続きを読む(全30文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケイズグループの 会社情報
会社名 | 株式会社ケイズグループ |
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フリガナ | ケイズグループ |
設立日 | 2010年2月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 318人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林博文 |
本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
電話番号 | 047-370-3090 |
URL | https://keizgroup.jp/ |