東京商工会議所のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【学生の人数】6人【テーマ】新ビル移転に伴い１階のイベントスペースを利用してイベントを考える。【評価されていると感じたことや注意したこと】ＧＤというと与えられた時間でテーマに対して適当な解答を議論し合うというのが一般的出るが仕事の場では上司や取引先の一言によってめまぐるしく変わるということでここでは１０分おき程度に例えば予算やイベントを実施する期間など事前に提示されている情報がコロコロと変化していく。そういった変化に対して臨機応変に対応できるかが見られていると思う。また自身の館上げを主張するのではなくホワイトボード（書記）や議長、タイムキーパーなど自身の役割を誠実にこなせるかどうか。

【学生の人数】10人【テーマ】東京商工会議所主催のイベントを予算１００万円でやることになったので企画しよう【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多いので自分の役割をしっかり全うできるか。無理に発言する必要はないように感じた。その場の流れを読み、必要に応じて発言している人が評価されていたと思う。自分の意見を強く主張するのはよくないようだった。