みらいオフィスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホームページへの問い合わせは多く、電話営業をかけることは少ないことが良い点です。仲介手数料が低いため問い合わせのあったお客さまへはほぼほぼアポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チームワークではなく、個人への評価のため、全ては自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の恐怖政治のような会社。プレッシャーを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私の入社していた頃は基本的に無理な残業はなく、大体の人が２０時には帰宅していたため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。
また年に一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月１回の懇親会等、コミュニケーションを取る機会は多い。良い人は良い人です。良くも悪くも若い世代が中心の職場と言った感じです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不動産業界では珍しい、画期的な なサイトを立ち上げたことによって、社内が活気付き、社外にも注目され今後の会社展開にも幅が広がった。このサイトを...続きを読む(全253文字)

終電近くに帰ることがほぼ毎日。
仕事の有る無しに関係なく、上席の人間が帰るまでは帰れないという変な空気が流れていた。
休日も何かしらの理由をつけられて、出...続きを読む(全119文字)

【良い点】成果主義
成果を出せば給与はもらえるが、成果が出なくなると給与も貰えなくなるので、ずっと働ける会社ではない。
社長の顔色を伺っていれば、気に...続きを読む(全159文字)

有給休暇は比較的取りやすく、残業もなくプライベートの時間は十分に取ることができた。ただ有給休暇の申請は、私用と書いても詳細を聞かれることが多く説明するのが...続きを読む(全160文字)

リーダークラスになると給与は上がるが、期待に応えられないと精神的に厳しい環境だった。ある人が突然リーダーに抜擢されたりと、評価制度は不透明でよくわからなか...続きを読む(全156文字)

成長という意味ではやりがいはなかったが、社員の仲がよく団結して業務にあたっていたため、サークルのような職場だった。当時は毎月飲み会があり、色んな部署と交流...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という文化は、この会社に一切無いです。
買取可能なマンションや査定金額など全て各部署の上司の気分次第で、何...続きを読む(全166文字)

【良い点】
熱心に教えてくれる上司がいました
ロープレにずっと付き合ってくださってかなり励みになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に配...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修、OJT、資格支援などがあります。質問をすると親切に答えてくれる人が多いので、学べるスピードも速いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得への支援がかなり豊富。将来のために資格を取りたいと思えば取れるので、やる気のある社員はどんどんステップアップしていく印象がある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが入社した3日目くらいから放置される。好きな事してていいよというスタイル。前職が不動産で仕事...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新卒3年目までは、定期的に社内研修があり管理組合運営や建築設備に関する知識を学ぶことができる。会社の設備見学施設もあり、実際の設備を見ながら学...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)