みらいオフィスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分で学び取っていくしかないので、それができる人にとっては自由でよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は同行があるが自ら学んでい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホームページへの問い合わせは多く、電話営業をかけることは少ないことが良い点です。仲介手数料が低いため問い合わせのあったお客さまへはほぼほぼアポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の入社していた頃は基本的に無理な残業はなく、大体の人が２０時には帰宅していたため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。
また年に一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月１回の懇親会等、コミュニケーションを取る機会は多い。良い人は良い人です。良くも悪くも若い世代が中心の職場と言った感じです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不動産業界では珍しい、画期的な なサイトを立ち上げたことによって、社内が活気付き、社外にも注目され今後の会社展開にも幅が広がった。このサイトを...続きを読む(全253文字)

終電近くに帰ることがほぼ毎日。
仕事の有る無しに関係なく、上席の人間が帰るまでは帰れないという変な空気が流れていた。
休日も何かしらの理由をつけられて、出...続きを読む(全119文字)

【良い点】成果主義
成果を出せば給与はもらえるが、成果が出なくなると給与も貰えなくなるので、ずっと働ける会社ではない。
社長の顔色を伺っていれば、気に...続きを読む(全159文字)

有給休暇は比較的取りやすく、残業もなくプライベートの時間は十分に取ることができた。ただ有給休暇の申請は、私用と書いても詳細を聞かれることが多く説明するのが...続きを読む(全160文字)

リーダークラスになると給与は上がるが、期待に応えられないと精神的に厳しい環境だった。ある人が突然リーダーに抜擢されたりと、評価制度は不透明でよくわからなか...続きを読む(全156文字)

成長という意味ではやりがいはなかったが、社員の仲がよく団結して業務にあたっていたため、サークルのような職場だった。当時は毎月飲み会があり、色んな部署と交流...続きを読む(全154文字)

【良い点】
管理職は世話好きで面倒見の良い方が多いです。上からという感じではなく、社員との距離感も近いと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義。悪い意味で周りの人が干渉してこない。1人前として仕事がこなせるようになれば気楽でいいと思うが、そうなるま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優しくサポートしてくれる上司が多く、相談はしやすい環境にあると思う。理事会や総会にも同席してもらうことができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収支改善について短期的なその場しのぎで、一喜一憂しているイメージがある。パナソニックホームズからの出向者は短い時間...続きを読む(全124文字)

【良い点】
先輩、上司の方々が様々なフォローをしてくれるので非常に助かる。各支店、各店舗、それぞれが固い結束で結ばれているイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員同士の交流が活発であり、休日に出かけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと言っても良いほど、店舗によっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
しっかり成果を残した人が賞与などの評価にも表れたり、昇進したりなど、実力主義的な要素があるのは個人的には評価できる続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の閉鎖的なコミュニティ。プライベートな話を喋ってしまうと、筒抜けなので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が生理痛に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)

【良い点】
成長意欲や積極性があるメンバーが多く、実力さえあれば年次が前後していても管理職につくこともできるところが魅力です。続きを読む(全63文字)