この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は一通りそろっている。
給料にみなし残業代が20時間分含まれているが、20時間を超える分は別途支給...続きを読む(全180文字)
株式会社アリス 報酬UP
株式会社アリスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は一通りそろっている。
給料にみなし残業代が20時間分含まれているが、20時間を超える分は別途支給...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年後に上場するというキーワードを3年以上前から何度も聞いているが一向に実現する気配がない。
目先の利益にとらわれ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいなどは、現場毎で違うと思います。
自社での開発はありませんのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ではやりがい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職と同じ待遇を条件に入社したが、入社半年後くらいに、突然、年収で100万円程度の減額を通告された。それならば、退...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な最低限の福利厚生あります。
見なし残業がありますが、超過分にかんしては残業代が100%でます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的には客先常駐となりますので、客先次第、配属される部署次第となります。10人前後のチームで常駐しているところに関しては、教育はしっかり行っ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
派遣の場合、派遣元の評価が良ければしっかりとベースアップする。また、単金が上がればその分給料も上がるという事もあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ISMSを取得していることもあってか、より良い体制に向けて、評価する仕組みを試行錯誤している様子もあった。年に一度上司との面談が設けられていた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
請負という名の派遣なので、請負先によるものが大きい。良い現場に当たれば成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先に行ったら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に現場仕事となるので、やりがいや面白みは各現場によって異なります。
私の配属されている現場はとても優しい先輩方がいるため、IT未経験でも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
常駐先によって、昇給額が変わるようです。単価が高い所に常駐すれば、それなりに昇給します。
担当の営業にもよりますが、技術力があればそれなりの年...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自動昇給はありがたいです。
知り合いの会社のように、案件を2~3ヶ月でコロコロ換わることがないので、安定してます。
営業が滅多にこないので、楽...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
専門学校にてシステム開発をやっていたので、システム開発の部署に配属後すぐに研修を行いました。自社ではシステム開発も行っておりますが、現在はオフ...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
中途採用者や社内上層部のコネで入社したエンジニアや営業への待遇は手厚い。大手企業OBからのつながりで、大手企業からの受注も獲得し、陰ながら実績...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
声を上げて、それを採用してもらえればそれに挑戦する機会は与えられる。尤も、社内で発言権限を持った限られた人間の耳に届き、その人達を説得の上、納...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
給与・賞与には不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先に常駐するかたちの作業が多く、そこでスキルを身に着...続きを読む(全139文字)
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いわゆる特定派遣という形の業務が多いの会社だと思います。プロジェクトによってはそうでないこともあるかもしれませんが。
年収はそれなりだと思いますが、私のい...続きを読む(全163文字)
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自分のやりたい仕事と、実際に与えられる仕事にギャップを感じたため。
特に会社への不満などは無かったが、やりたい仕事ではない事をやり続ける
自信が無かっ...続きを読む(全180文字)
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基本的にはITの会社ではありません。
IT系会社に常駐して、雑用を担当するのがほとんどです。
UNIX系のサーバしかないのに、TeraTermProと...続きを読む(全163文字)
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常駐先が半分以上を占めている会社ですが、常駐先ごとにスキルアップの幅は変わります。
会社としての戦略はなく、現場任せとなります。
一般的な会社でよくあ...続きを読む(全349文字)
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当時、案件に関しては本人に出来るかどうかの確認ができる。その上でやるかやらないかを選べるが、案件がなくなってくると選べない。
当然と言えば当然だが、そう...続きを読む(全192文字)
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社内の雰囲気は良いと思います。
社員同士の交流も活発ですし、若い人が多いので
いきいきとした雰囲気の会社です。
業務内容に関しても、なるべくその人にあ...続きを読む(全257文字)
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当初は、営業や社員のバランスが良かった。
案件も選べるし、開発者とネットワーク技術者のバランスも良かった。
しかし、会社を成長させるために試行錯誤をし...続きを読む(全343文字)
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ITスキル、たとえば資格については種類によっては合格すれば試験代の数十%が会社から功労金として支給されます。会社は社員のスキルアップについて基本的に社員の...続きを読む(全166文字)
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年俸制ですが、ボーナスが年2回あります。
昇給は年1回ありますが、業績によります。昇進は一部の方を除いてないとおもったほうがいいでしょう。
評価制度に...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社アリス |
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フリガナ | アリス |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 185人 ※2017年10月1日現在(単独) |
売上高 | 31億円 ※2018年3月度実績 |
代表者 | 小林 昭伍 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル10階 |
平均年齢 | 36.9歳 |
URL | https://www.aris-kk.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。