アリスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
評価テーブルがないことが良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルがないため、評価者との関係を構築する必要がある。気に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)

【良い点】
プライベートは確保できるが、客先常駐のため常駐先によるところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はフレックスを採用している...続きを読む(全118文字)

【良い点】
将来性がないと上の方の会話の節々に感じられるところが救いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業になると何年も前から言っている...続きを読む(全214文字)

周りと比べて低いイメージ
本人の能力によるのかどうか、評価もわかりづらい
明確な昇給基準は伝えられておらず、例えば資格を取ることで昇給するのかといわれると...続きを読む(全93文字)

現場上、仕方ないところがあるがルーチンワークになりがち
そのため、今後自分が何ができるようになるのか、どういった方向に進めるのかがわかりづらく不安になる
...続きを読む(全158文字)

現場によるとは思うが、自分の現場ではかなり休みも取りやすくコロナの影響もあるが在宅も許されている
熱などの当日休みも融通が利きやすい続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職する際には上司がメールでほとんどの処理を対応して頂けたのでスムーズに退職出来たのはよかった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅手当の代わり埼玉の方に社員寮がありますが、事務所兼用のためプライベートな感じはないと思います。
また、社員寮も3年ほどで強制退去になるため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的にテレワーク。無駄に残る様なことはない。
休日出勤したら代休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に完全に依存する。
...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の事業部なのに開発案件がなく、
上司に伝えても運も必要だのなんだの
案件自体が無いという方もいる為どれくらい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格の勉強機会はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と組んで資格を取るグループに入らされ毎週進捗報告をしなければいけません...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人材開発専門の部門も新設されて、必要な研修が設けられています。成長意欲の高い人も多いので、お互いが切磋琢磨できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは、研修はほとんどありませんし、研修を受けている時間がありません。
良くも悪くも現場で試行錯誤...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップ制度は資格手当制度があるのみ。
ある意味では自分で開拓する力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし。キャ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つの製品を数年単位で取り扱うケースがあり、特定の製品に関する知識のみが蓄積されるだけで他の業務に応用が利かないと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
システムの流れや概要などがとても深まったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ事と現場先で活か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近は社員のキャリア形成を助ける制度も整えつつあり、スキルアップさせようとする風潮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社4年目くらいまでは年一回ほど、メンタルや思考の研修がある。高難度の資格を取得すると、一時的に合格感がもらえることがある。続きを読む(全68文字)