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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当の代わり埼玉の方に社員寮がありますが、事務所兼用のためプライベートな感じはないと思います。
また、社員寮も3年ほどで強制退去になるた...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社アリス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アリスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アリスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当の代わり埼玉の方に社員寮がありますが、事務所兼用のためプライベートな感じはないと思います。
また、社員寮も3年ほどで強制退去になるた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
寮が埼玉にあり、定額で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく、あまり高いところは厳しいと思う。
また、書籍購入制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
しいて言うなら現場次第で休みが多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当ありと書いてあったが、少なくとも新卒は1円も...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
新入社員の研修があるが、それ以外の経験なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で活動している人員は不明だが、常駐側の人間には研修...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は一通りそろっている。
給料にみなし残業代が20時間分含まれているが、20時間を超える分は別途支...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な最低限の福利厚生あります。
見なし残業がありますが、超過分にかんしては残業代が100%でます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も特にないので自分自身がスキルアップするしかない。また資格取得の支援も薄いように感じました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいたため。またそのことを告発した際にそれを庇う役員がいて継続することは難しいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先へ派遣されている社員がほとんど。帰属意識も低く、評価される基準が良くわからない。
福...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プライベートは確保できるが、客先常駐のため常駐先によるところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はフレックスを採用してい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
将来性がないと上の方の会話の節々に感じられるところが救いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業になると何年も前から言ってい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社アリス |
|---|---|
| フリガナ | アリス |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 185人 ※2017年10月1日現在(単独) |
| 売上高 | 31億円 ※2018年3月度実績 |
| 代表者 | 小林 昭伍 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル10階 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| URL | https://www.aris-kk.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。