ＳＯＬＩＺＥ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの評判・口コミ一覧（全333件） 12ページ目

スキルアップは基本的に個人の意識次第といったところ。最近は新しい領域の事業を見つけたようで、そこに集中的に人を集めることをしようとしている。基本的には派...続きを読む(全157文字)

・出産前、育児休暇取得は100パーセントとられており、復帰後は時短勤務等、女性に限らず男性社員の方も無理のない働き方ができるようです。
・性別で業務内...続きを読む(全160文字)

給料はいいがハードワーク。
納期が迫っていれば休日返上で出勤。
代休はしっかり取れる。
自分が仕事でかかわった車が走っていると充実感がある。
普...続きを読む(全153文字)

他の会社とかわらず、派遣された企業により当たり外れは大きい。
場所によっては5年~10年同じ場所もあり、そういう当たりの企業に行けばやりがいもあり
...続きを読む(全196文字)

派遣先で上手く立ち回っていれば、実力がなくても給料があがる。
逆に実力があっても派遣先の人間に嫌われれば、評価しだいで給料が上がらない。
また、派遣...続きを読む(全157文字)

・若い社員が多く、みんなで常に成長したい新しいことをしたいとモチベーションの高い方が多いようにみられ、管理職への提案も比較的しやすい職場だと感じました。...続きを読む(全165文字)

所詮どこまでいっても派遣なんでスキルアップには限界はある。
社内ではテスト等様々な取り組みは行っているが全て基礎中の基礎。
CADオペレーターにしか...続きを読む(全196文字)

福利厚生はないと思ったほうがよい。
住宅手当、諸手当てもなし。
20代給与はやや高め。
30歳、手取り(残業含め)は月平均30万くらい。
月の残...続きを読む(全151文字)

派遣先にもよるが
完成車メーカーで開発の最前線で活躍できる環境はある。
関東圏の完成車メーカーの場合、
社員と変わらない責任区で業務を任される。
...続きを読む(全167文字)

リーマンショック以降の派遣冷え込みが落ち着き
現在は人手不足である。
新規事業について・・・
営業は新規案件に積極的にアプローチしている。
即戦...続きを読む(全154文字)

入社後研修について
挨拶から徹底的に鍛えられます。名刺交換、電話応対・・・
ただ、平均年齢の若い会社であるため
みんなで頑張っていこう的な雰囲気で...続きを読む(全150文字)

社風・・・派遣業であるため不満はなし
待遇・・・29才で手取り30万弱、不満はなし
給料にも不満はないが、やはり一生働く会社ではないと思った。
20...続きを読む(全177文字)

性別問わず活躍できる環境がある。
完成車メーカーが派遣先でも、能力が備わっていれば
開発の最前線で仕事はできる。
出産、育児休暇に関しては
問題...続きを読む(全154文字)

大卒初任給でだいたい22-23万程度。
ただ、住宅手当などない。
ボーナスに関しては、社員グレードや評価によってパーセンテージは変わるが
通年でだ...続きを読む(全175文字)

特定派遣なので日本全国転勤があることは覚悟しておく必要がある。それも結構急なことも多く、来週から○○○だから。ということもざら、それにアサインにエンジニ...続きを読む(全190文字)

スキルアップや教育という部分では特定派遣をおこなっている企業の中では随一だと思います。一般的に特定派遣を行っている企業では待機者となった場合は休業扱いで...続きを読む(全190文字)

福利厚生に関しては他の中小企業とさほど変わりなかったと思います。社内制度が少し変わっていて、ボーナスと言われるものはなく、自分がどれほど成長したかをプレ...続きを読む(全154文字)

・給与は入社当初のころは比較的高いがその時だけだと感じた。福利厚生は無に等しいもの。賞与は毎回計算したものを提示されるが詳しい説明はなし。期待も薄い。
...続きを読む(全293文字)

CAD技術に特化していた一時の勢無いように感じられるが、常にお客様にとって何が必要か、何が喜ばれるかをしっかり考えながら取り組む社風は変わらないと思う。...続きを読む(全155文字)

派遣業務が主なので管理職とあまり会う機会が無いが、あまり干渉されたくない方にはいい環境かもしれない。
個々の能力や性格などを把握し、各社員にあった派遣...続きを読む(全152文字)

親会社であるインクスが倒産。みずほ銀行に負債を抱えて踏み倒し。
いざマイホームでローンを組もうとすると、審査が通らない。
リーマンショック後、社員へ...続きを読む(全160文字)

教育体制
・教育長は読書に没頭
・講師は、資料まかせのQ&A要員の為、コミュニケーション能力ゼロ
・レールに沿ったやり方しかできないので思考力もゼ...続きを読む(全190文字)

・昇進昇給は、中間管理職の主観で決定。
・賞与は10万前後なので、期待する金額ではない。
・評価制度への取り組みは、2点。
①スキルテスト、業務成...続きを読む(全192文字)

■昇給 1年間で2000円前後
■評価方法は、上司の主観で決定。実績で評価される事は無いので
技術力の高い中間層は、ほとんど退職している。
■20...続きを読む(全164文字)

既存事業の技術者派遣は他社との差別化があまりはかれていない。
在籍年数が長い人(リーダー)はしっかりしており他社の派遣の方よりも仕事ができる。
新卒...続きを読む(全155文字)