ＳＯＬＩＺＥ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

学部卒予定の学生が多く，参加されていた社員の方々も学部卒の方が多かったため，私自身が大学院卒で働くイメージに直結しなかった．個人的に私が大学院卒で働いているイメージが得ることが出来なかっただけであり，実際に大学院卒の方もいらっしゃるという話もありました．ただ，社員さんの人柄はすごく良いと感じたし，話を聞いた感じ，職場の雰囲気も良い印象を感じた．

理由は、５日間のインターンシップで社員の方々のプロさに感激し、CADを使った設計開発に携わりたいと思ったが、アウトソーシング企業で派遣という形だったので少し印象が下がってしまった。派遣に良い印象を持っていなかったのが１番の理由。受託が主だったら考え直した。

もともとこの企業は，よくわからなかったのですが，自分にとって面白いことをしていると感じていたのである程度の志望度があり下がりもしませんでした．そこから，インターンシップに参加することで，会社のイメージを掴みましたが，志望度への影響はなく，受けたいなと考える程度でした．

５日間のインターンシップに参加している時点で人柄とかは人事の方が見ていたと思うので、もし面接を受けたら有利か不利のどちらかになると思う。後日また企業の人事さんに会える機会が用意されていた。また、その後も個人面談の機会があったりもした。

有利になると思ったのは，選考が始まった3月に電話がかかってきて，個別に選考があることを知ったからです．それは，電話で承諾したら，WEB面接の後，本社にて最終面接というものでした．

インターン参加者には早期段階で選考が進み、インターンに参加していなかった学生が面接を開始するころには内定をもらっていたため、インターン未参加の学生とは差をつけられると思った。

性能やコストパフォーマンスを追求することも大切ではあるが，最も大切なことは真にニーズに応えることの出来うる製品を設計することである，と社員の方から講評・アドバイスを頂きました．

課題自体は、ほぼ初心者には難易度が高かったがとても優しい教育係の方達のおかげで大変楽しめた。強いてちょっと教育係の方達のレベルが高すぎて、修正してくれた場合に教える速度が速すぎて、理解しすることが出来なかった。設計に手こずっているときも答えにつながるアドバイスも頂けた。

最終日の最後に懇談会があり，印象を聞く機会がありました．そこで私は，初日と最終日を比べ最も変化があった学生だとフィードバックがありました．また，今回のインターンは全員いいメンバーがそろったとも聞きました．