株式会社小倉の口コミ・評価

業界:
食品
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.k-ogura.com
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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3.4
安定性
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3.6
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.2
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

株式会社小倉の口コミ・評判
投稿日:2015年7月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
5年前
一般事務

皆自分の事しか考えていないので風通しは良くなくコミュニケーションも中々取れません。
仕事のミスには非常に厳しく役職者は部下のミスを叱咤し罵声が飛び、ミスの...

株式会社小倉の口コミ・評判
投稿日:2015年4月6日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
個人営業

最初の給料に騙されてはいけません。
全く昇給しません。
役職がついても本当に昇給しません。
その癖、一族企業であるためか、創業者一族は相当貰っているようで...

株式会社小倉の口コミ・評判
投稿日:2015年4月6日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
個人営業

外食産業の総売上が下落傾向にある今、
大きな発展は望めない。名ばかりのM&Aで衰退する同業者業務を引き継ぎ、なんとか現状維持をはかっているのが現況。
よく...

株式会社小倉の口コミ・評判
投稿日:2014年9月25日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
個人営業

最近コンプライアンスを掲げはじめました。以前より労働時間は短縮され、休みも取りやすい環境ではあります。しかしながら、業務の量は変わらないため、忙しい部署に...

株式会社小倉の口コミ・評判
投稿日:2014年5月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス

新しい評価制度を導入して、これまでの上層部の判断だけではなく、自己分析も多少は反映されるようになるかもしれない。今後、ほかの部分についても、例えば社内イン...