京浜精密工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業、夜勤をやれば給料は良い。
複雑な資格試験を合格出来れば昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、EV化に向けてほぼ対応...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなり普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い退職金は基本給×在籍年数で計算されるため新卒から働き通して60才で退職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
話す分には問題なし。
やはり変な人はいるし、パワハラはある。それは何処もいっしょかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が辞めた穴...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ライン作業(製造職)は特にない
あるとしたら自分が回って製品を作るラインなのであまり他人としゃべる機会がないことかな。。。
と言っても担当のラ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善活動が大変でした。日々の業務とは別に行います。資料作成、発表など、自分一人ではなくチームワークが必要です。自分がいた部署は残業代がでたから...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ライン作業等の業務の残業は支給されるのでそこはいい
トヨタの下請けと言うこともあり仕事はある(ただしトヨタ系は忙しい)
【気になること・改善し...続きを読む(全394文字)

【良い点】
当社では2ヶ月に1回のペースでグループによる改善活動の発表を行っています。しかしやっていることは改善のための改善ではなく、発表のための改善にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては有休が撮りやすいです。
残業が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通してトヨタ向けのラインは忙しいです。例...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月グループによる改善の発表があります。また、社員のノルマが鬼畜です。
毎月提案を出さなければいけなかったり、年間...続きを読む(全175文字)

理由は、残業、休日出勤が多い、夜勤の対応が大変なこと、その割には給与は対してもらえない、TPM活動という改善活動によるサービス残業がある、出勤んの際車がト...続きを読む(全731文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低めなので、残業しないときついと思います。自動車業界全体の傾向としてもありますが、ボーナスの比率が大きいので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
体力さえあれば一定の給料をいただける上、工場内に食堂もあり寮の制度もあるので、ある程度の生活が保証される。労働時間の管理に厳しいため、サービス...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては奨励金に上限があって少なかったり、残業がほとんどないなど転勤次第で年収が大きく変わります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収や人間関係に特に不満はない。年功序列なため成果で給料に変化はないが今は変わっているのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしているのでやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、場所によっては、出来レースに感じる部分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与に関しては、在籍中支給されなかったことはない。
基本給に関しては、なかなかベースアップはされていなかったが、近年は少しずつ答えてくれるよう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収はとても高いです。他の業界から見ると、新入社員時代はほぼ横ばいですが、5年目以降は差がつく印象です。同業他社と比べても謙遜はないように思わ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事が楽で作業な割に給料がいい
仕事は考える仕事ではなくトヨタが作ったルールの上で作業するだけ
やりがいをもとめてないならおすすめ続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒の初任給はそこそこもらえるが、そこからの上がり幅がかなり悪い。
定期昇給は年4000円とか。
聞いた話では４０代管理職でも1000万円には...続きを読む(全137文字)