マザーサンアツミテック・オートモーティブシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
一通りの福利厚生は揃っている。
労働組合が提供する福利厚生もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はホンダグループの福利厚生が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
EVシフトが減速傾向にあり、当面は既存取引先との安定した取引が見込める。
マザーサングループに入ったことで、販路が広がる可能性が出てきた。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業時間は労働協約で制限されていて、有給休暇は半日単位で取得できる。
勤務時間外の行事(忘新年会等)への参加は自由で、参加を強制されたり、欠...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児休業や時短勤務制度等が整備されている。
女性は部署で大切に扱われ、差別やセクハラ等の話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若手を抜擢して挑戦させる機会が多い。
新卒や若手はいきなり成果を要求されることはなく、長い目で見てもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
定年まで働き続けられ、安定した収入が得られる可能性が高い。
転職すると年収が下がる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内派閥や派閥争いがない。
人間関係が良くも悪くもあっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
追い詰めて成長を促し、精神力や...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業績が安定している。
正社員は労働組合に守られ、基本的に長く働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別採用ではないため...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部を跨ぐジョブローテーションが少なく、専門性が高めやすい。
会社が外部講習、技能検定、英語研修等の機会を提供し、費用を負担するようになった。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スキルアップの計画がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの内容が形骸化している。これ誰がやるの？誰が使うの？スキルが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
勤務地が（例外を除き）大阪固定の会社の中では、給与は多い方である。
数年前には大規模な不正が明るみになったが、現在は賞与が元の水準に戻ってい...続きを読む(全513文字)

【良い点】
場所にもよると思うが、周りのサポートが充実しており、わからないことに直面した時でも必ず頼りになる先輩がいるため、自発的に質問できる人なら働き...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最近は物価高の影響で昇給額が１万以上なことが多い。
ただし、若手のみでベテランは半分
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の書類...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベースアップ給もあり、年々昇格していった。同業種と比較すると年収は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や評価の納得感がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収水準については、同業他社と比較すると極端に高いわけでも低いわけでもなく、平均的なレンジに収まっていると感じます。基本給は大きな変動はなく...続きを読む(全520文字)

【良い点】
去年ぐらいからだいぶ上がった。基本的には年功序列です。あとは成果と実績に従い多少差はあると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業職採用は基本的に全員入社後各地のスズキ自販に出向。
その際は出向手当が約40000〜50000
ほどもらえる為、非常にありがたい。
また...続きを読む(全152文字)

【良い点】
上司や部署によると思いますが、私の場合、しっかり評価され収入に反映されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業他社や他の製造業に比べると年収は低いが、曲がりなりにも大企業のため世間一般における平均よりは高い。
給与の上り幅は少ないものの年次を重ね...続きを読む(全351文字)

【良い点】
年収に関しては、夜勤、残業、休日出勤があるため高くなる傾向にある。
賞与は業績に左右されず安定して貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)