京浜精密工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人差があるようです。改善提案など、人より改善数や改善内容が良いと評価に繋がるようです。頑張れば評価してくれていました。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休育休は取れます。有給も比較的に取れるため、子育てしながらでも働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士が喧嘩して揉める...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業、夜勤をやれば給料は良い。
複雑な資格試験を合格出来れば昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、EV化に向けてほぼ対...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなり普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い退職金は基本給×在籍年数で計算されるため新卒から働き通して60才で退...続きを読む(全91文字)

【良い点】
話す分には問題なし。
やはり変な人はいるし、パワハラはある。それは何処もいっしょかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が辞めた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
中途社員はなぜか待遇が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は下請けなので親会社にかなり左右される。ダイハツの不正の後はラインが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ライン作業(製造職)は特にない
あるとしたら自分が回って製品を作るラインなのであまり他人としゃべる機会がないことかな。。。
と言っても担当の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善活動が大変でした。日々の業務とは別に行います。資料作成、発表など、自分一人ではなくチームワークが必要です。自分がいた部署は残業代がでたか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ライン作業等の業務の残業は支給されるのでそこはいい
トヨタの下請けと言うこともあり仕事はある(ただしトヨタ系は忙しい)
【気になること・改善...続きを読む(全394文字)

【良い点】
当社では2ヶ月に1回のペースでグループによる改善活動の発表を行っています。しかしやっていることは改善のための改善ではなく、発表のための改善に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い。そんなこと考えられてない。自分で何とかするしか無い。資格取得制度はあるが実務に役に立たないので意味が無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
車についての知識はある程度つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は教えてくれる人の良し悪しに寄っていると思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)

【良い点】
機会はたくさん与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が少ない。
会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)