京浜精密工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ライン作業(製造職)は特にない
あるとしたら自分が回って製品を作るラインなのであまり他人としゃべる機会がないことかな。。。
と言っても担当のラ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善活動が大変でした。日々の業務とは別に行います。資料作成、発表など、自分一人ではなくチームワークが必要です。自分がいた部署は残業代がでたから...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ライン作業等の業務の残業は支給されるのでそこはいい
トヨタの下請けと言うこともあり仕事はある(ただしトヨタ系は忙しい)
【気になること・改善し...続きを読む(全394文字)

【良い点】
当社では2ヶ月に1回のペースでグループによる改善活動の発表を行っています。しかしやっていることは改善のための改善ではなく、発表のための改善にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては有休が撮りやすいです。
残業が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通してトヨタ向けのラインは忙しいです。例...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス残業はなく、仕事の頑張りはそれなりに評価されていたと思います。社内の雰囲気もよいと思います。当時は比較的に若い社員が多く、オフの付き合...続きを読む(全187文字)

理由は、残業、休日出勤が多い、夜勤の対応が大変なこと、その割には給与は対してもらえない、TPM活動という改善活動によるサービス残業がある、出勤んの際車がト...続きを読む(全731文字)

【良い点】
英語の教育費は支援してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格習得をしても昇給、ボーナス評価には繋がらない印象。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新入社員には先輩社員が1年一緒に行動してくれるため、困り事はその先輩を通して解決できるため、先輩社員があたりであれば困らない。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手でも大きなビジネスに関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの資格取得手当や研修制度・教育はあるが、業務が過剰な...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、半年間の研修期間が設けられてはいるが、中身が薄すぎるし教える側も形式的に表向きやってます感を出してる空気感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の福利厚生で自己啓発料金の補助がでます。最大９万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な教育はしてくれますが、教師側にや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的に車内視覚の試験があるからチャンスはおおいが勉強のために無給てで残ってやることになる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受け...続きを読む(全105文字)

【良い点】
様々なカテゴリーの教育プログラムがあり、受講に制限はなく自由に選んで受講できました。また、何に何回かは階層や職種に応じた教育があり、充実してま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育制度がとても整っており、わかりやすく説明してくれる。トヨタの沿革についてもしっかり教えていただける。一週間の教育期間があるため、会社につい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的部署異動などはないので転職目的のキャリアアップは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなかったのでつけて欲しかった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)