ステップサイエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
実働時間に対して給与は高く、コストパフォーマンスとしては悪くない。
ベースアップもそこそこあり、安定的に給与が上がる環境ではある
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
裁量が大きく、自分のやり方で問題解決が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器の図面や仕様と言った情報が著しく少なく、また図面が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業は少ない。突発のトラブルで現場が帰れないとかでなければ基本的に定時で帰宅可能。有給休暇も躊躇なく取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社からお金が出て月一に所属部署内での食事会があったので普段食べられないものを食べられてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)

【良い点】
半導体工場が大手の取引先として存在するので、基本的に倒産の心配はない。　取引を停止されるようなことを起こさない限りは存続できると思う。
【気...続きを読む(全164文字)

【良い点】
想定よりは残業が少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応当番について何も説明がなく、いつの間にか登板に入れられていた。ま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
機械いじりが好きな人にはとてもいい環境。毎日電気版や冷凍サイクルを触ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的にはルーチン作業を行うのみなので残業はほとんどない。客先都合で夕方や夜の作業になると残業が発生する。　繁忙期は早出をすることもあるが基...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間を通して工場内の温度が一定に保たれている為、体調管理はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
甲府テクニカルセンターのマ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
半導体関係の仕事のため需要は尽きないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しかったり、暇だったりが激しいです。
生産管理が...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の１の作業がもと...続きを読む(全188文字)