この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を育てる風習は根付いており、パチンコ、スロットが好きであれば早い段階から活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけたスキ...続きを読む(全185文字)
株式会社藤商事 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤商事のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を育てる風習は根付いており、パチンコ、スロットが好きであれば早い段階から活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけたスキ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なるまでが大変だか、営業所長クラス以上になれば、ある程度の数字さえ残せば楽そうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるの...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社システムを利用したルーティンワークが多いので事前に知識などは必要なく、はいってから仕事を通じて学んでいける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひとりの男性社員に対しての悪口を毎日聞かされてます。その方たちは何をしたいのかわかりませんが、とにかく嫌っていて、その人を見かける度に悪口を聞こえるように...続きを読む(全161文字)
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映像の関してですが大部分は協力会社に任せているといった形なので
そういうことをやりたい、力をつけたいって方には向かないかと思います
自分で力をつけれる...続きを読む(全185文字)
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研修・スキルアップはオンジョブの名目のもと各個人に丸投げされることが多く、新人の面倒を派遣社員が見ることがしばしば。
機種開発に追われ教育体制が十分に整...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
扱う金額が大きく多少良い評判の機械が出た時には他の業界ではあまり考えられないぐらい簡単に売り上げが上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パチンコ店は減少し販売台数も減って来てはいるが機械の価格をあげることによって売り上げは確保出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業界の見通しが明るければ働きやすい会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であることや上場してから機械の作り込みが浅...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが必ず出る点は評価に値する。業績が良ければ年三回でることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を抑えるために導入したジ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。時期によっては長期の連休も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様であるパチンコ店が年中無休の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的しっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新製品が出るので、人員を増やすべき。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良く言えば、昭和の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや経営層の肉親が優先されている事を改善して欲しい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
結婚・妊娠しても働いている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってこないのを改善して欲しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
同業界の水準でいけば割と高い給与ではあるとおもいます。賞与に関しては毎年減ってきていて業界全体の落ち込みが垣間見えます。がしかしもともとの給与...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社藤商事 |
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フリガナ | フジショウジ |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 32億8100万円 |
従業員数 | 443人 |
売上高 | 348億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今山武成 |
本社所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 06-6949-0323 |
URL | https://www.fujimarukun.co.jp/corp/ |
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