この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当業務以外のこともする機会が多いため、仕事に対する知見は広げやすい。
自分から積極的に取り組めばいろいろなことができる。
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株式会社リケン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リケンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リケンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当業務以外のこともする機会が多いため、仕事に対する知見は広げやすい。
自分から積極的に取り組めばいろいろなことができる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
リケンに役職定年はないから役職定年になった超大手自動車メーカーの社員が中途採用で来ることがあると聞いた。だがリケンNPRに変わると同時に変わるかもしれない...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して5年は会社の用意した通信教育(エクセルや英会話、睡眠の質向上などいろいろ選べます。)の費用が全額会社負担になります。(きちんと修了し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
技術教育が発達しており、営業の技術スキルは国内3社で最も高い。
社員の学ぶ意欲も高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で仕事を進められるので、自由に仕事ができる、また有給も必ず年間60%以上取らなきゃいけないので福利厚生はいいと思います。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしている。
まず、新入社員として入社後、本社→熊谷事業所→柏崎事業所、の順番で研修がある。工場見学や座学を通して会...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新入社員の教育は半年かけて行われます。一カ月座学や工場見学などが行われ、その後に半年近く現場実習で実際のラインなどに入って製造方法を学びます...続きを読む(全243文字)
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新入社員研修の内容は何も覚えていません。配属先でも教育らしい教育を受けた覚えはありません。おそらくずーっと昔からのやり方を変えずにここまでやってきたので...続きを読む(全238文字)
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自動車会社の担当者とは、エンジンの性能向上について真剣に議論したことでピストンリングの技術に関しての問題点を明確化するノウハウを、問題点を解決する方策に...続きを読む(全180文字)
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採用した人材をどのように育成していくかという会社としての大方針がなく、部門任せである。教育を全く行わない部門、教育に熱心な部門に差があることは仕方がない...続きを読む(全240文字)
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PDCAサイクル(プランドゥチェックアクション)、QCDDS(クオリティコストデリバリーデベロップメントセーフ)の考え方を身につけられます。これを基本に...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社リケン |
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フリガナ | リケン |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 86億2700万円 |
従業員数 | 4,332人 |
売上高 | 541億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川 泰則 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-3230-3911 |
URL | https://www.riken.co.jp/ |
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