この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機械で使用する部品の展示会などが会社で行われる。
勉強会や研修が行われる為、教育の場は設けられている。続きを読む(全57文字)
株式会社瑞光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社瑞光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社瑞光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機械で使用する部品の展示会などが会社で行われる。
勉強会や研修が行われる為、教育の場は設けられている。続きを読む(全57文字)
株式会社瑞光ではキャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上をサポートする教育体制が整っています。定期的な研修プログラムや専門知識のシェアリングセッシ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修はやっているようだが、中途や中間層に向けた研修はほぼありません。
キャリア開発やスキルアップ制度も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
細かい作業が多いので、やる気さえあれば自身のスキルは上がります。設計部に所属であればキャリアップは望めるでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
提携している団体が主催しているセミナーであれば上司の許可を得られれば無料で受講できる制度がここ数年でできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実力があれば非常にやりがいのある企業だと思う。
派遣社員の割合が多い。社員同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は仕事量が少ないせいか、チーム全員が全ての機械を携われるように、一つの機械だけじゃなく、色んな機械をさわって覚えていっている。
ただ教育面...続きを読む(全207文字)
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一言でいえば、研修やスキルアップできるような制度はないような感じです、仕事は自分で盗む物だと教え、いつも怒られています、怒られてから、はじめて、気づいて、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)
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【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全て支給。
その為残業をすればするほど年収が多くなる。
ランクが上がるとボーナスの額も上がり年収アップにつながる。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給を取ろうと思えば取れる。
週に1回月曜日にノー残業がある。
給料が入るタイミングも同様にノー残業デーになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
機械が大型の為、実際に組み上がった機械を見た際にやりがいを感じる。
機械によって様々なノウハウがある為1個機械を製作しても初めて知るノウハウが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
機械に対する知識、電気関係の知識などを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業はあまりないと言われたが、チーム...続きを読む(全114文字)
株式会社瑞光は、従業員の福祉を真摯に考え、具体的な取り組みに力を入れています。まず、健康保険と年金制度を提供することで、従業員とその家族の健康と経済的な安...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社瑞光 |
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フリガナ | ズイコウ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 18億8800万円 |
従業員数 | 608人 |
売上高 | 265億500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 梅林豊志 |
本社所在地 | 〒567-0082 大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 072-648-2215 |
URL | https://www.zuiko.co.jp/ |
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