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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新晃工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新晃工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新晃工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新晃工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

新晃工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

新晃工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

新晃工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

仮配属含めた研修期間が一年半ある。基本的に採用時点での空調機の専門性を問われることはなかった。続きを読む(全47文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に大きな不満が出るような制度ではない。入ればそれなりに上へ上がれるし、評価に関しても理不尽なところは一切無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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新晃工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月26日
回答者:

【良い点】
以前は性別での差別があったが、現在はなくなっている。全く平等の取扱い。逆にいえば、女性だからといって特別な取り扱いもない。実力を評価されている...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
クレーン自体のノウハウ、技術といった土壌はあり、若手への技術の伝承や不具合やクレームに対する改善対策も日々取り組まれているので、成長は続いてい...続きを読む(全136文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年11月15日
回答者:

【良い点】
会社のイベントが多く、社員旅行、スポーツ大会、総会などがあり、社員通しの交流が多く持てるところが良いと思います。
普段は場所の異なる現場で働い...続きを読む(全125文字)

回答者:

【良い点】
基本的に㈱リコーを踏襲しているため、福利厚生は充実している。
グローバル職(転勤あり)の場合は、年間12万ポイント(≒円)のカフェテリアポイン...続きを読む(全212文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
社員さんがバイトへのレスの速さや優しさがあってよかった
またこちら側の勤務希望の希望などにもできるだけ対応してくれるよう計らってくれた。バイト...続きを読む(全181文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

新晃工業の 他のカテゴリの口コミ

新晃工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

データセンター向けの大規模空調機器を手がけており、大きな仕事ができるためやりがいはある続きを読む(全43文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

データセンターの冷却方法は、現在主流の空冷から液冷に変更するといった話があるが、しばらくは空冷が続くと予想されており問題ないと考えられる続きを読む(全68文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

一通りの福利厚生は揃っており、研究所であれば神奈川にかなり安く住むことができる続きを読む(全39文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

社長は東北学院大学出身の営業マンでまさに叩き上げ社長実力主義の評価体制があるように感じた。また役員の多くがそれなりの額の株式を保有しており、経営に対する本...続きを読む(全84文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

主要インフラのような派手さはないが、ある種不可欠なインフラに関わることができ、やりがいはあると思う。続きを読む(全50文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

データセンター向け空調、半導体製造工場向けの産業空調などこれからも伸びそうな方面に強い。中国事業が今後どうなるか。続きを読む(全57文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生は一通り揃っていますが家賃補助の明記がない。一応できたての綺麗な独身寮がある。続きを読む(全43文字)

新晃工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライム市場の企業という事で福利厚生はそこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の考え方が古い。
一般職は制服がある等...続きを読む(全92文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

オージー技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のサポートやOJTは優れていると思います。医療にかかわること、国の助成金にかかわることなど自身のキャリアにはとても役立つと思いますしと...続きを読む(全132文字)

トーヨーエイテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレード上がるたびに社員研修があり、なぜなぜ分析などのトレーニングがメインだが仕事にロジカルシンキングに使える内容を教えてくれる続きを読む(全70文字)

株式会社平和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)

株式会社堀場製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

基本的に事業・職種は変わらず勤務地の変更はある。公募による異動は可能である。続きを読む(全38文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

説明会で入社して少ししたら海外に研修などがあり、授業形態でなく実際に現地に赴くスタイルが良い点だと感じた続きを読む(全52文字)

株式会社IMCの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

OJTが1年程度存在。教育体制の厚さはプラスだが、狭い業界である以上キャリアアップにはつながりにくい。続きを読む(全51文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

新晃工業の 会社情報

基本データ
会社名 新晃工業株式会社
フリガナ シンコウコウギョウ
設立日 1950年6月
資本金 58億2200万円
従業員数 1,616人
売上高 519億4300万円
決算月 3月
代表者 末永聡
本社所在地 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号
平均年齢 41.4歳
平均給与 670万円
電話番号 06-6367-1811
URL https://www.sinko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137979

新晃工業の 選考対策

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