この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本人は良いが、社員の出入りは激しく
関係を作るためには個人でのコミュニケーションを取ろうとする努力が必要。続きを読む(全60文字)
株式会社エクソル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本人は良いが、社員の出入りは激しく
関係を作るためには個人でのコミュニケーションを取ろうとする努力が必要。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署の管理職の人は、下からの報告書などをそのまま会議に使ったりと自分で施したりはしない。
自分たちの仕事量を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業以外の部署は良い人が多い。
管理職は人により当たり外れがある。
人格がおかしい人からしっかりしている人まで様々。
役員クラスは飲み会が大好...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の会社に比べ管理職の方と距離が近いように思います。厳しく叱責されているような人は見たことありません。明るい活発な人が多いイメージです。若くて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
横のつながりはいい。良くも悪くもゆるい関係だった。退職後も在籍している社員と交流がある人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い方が多く、全体的に仲が良い。
頻繁にではないが、仕事終わりの飲みや休日に遊びに行ったりしている。もちろん無理矢理ではなく。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多く活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて間接部門の役職者のレベルが低い。
自部門を守ろうと取り計らう役職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、職場の雰囲気は悪くないと思う。
社員のほとんどが中途採用での入社である為、中途入社のハンデなども無い。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣上がりで社員になった人が多く、管理職としての能力は皆無。女性の管理職は政治的なことばかり気にしていて、部下のこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人間関係は、部署にもよるが良い会社だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、良い方もいますし、仕事ができる方ももちろ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性管理職者が多いため、女性でかつ野心がある方にとってはとても魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ…た...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在社内の再構築や人員整理、即ちリストラを進めているが、社員のモチベーションはダダ下がりで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職者とは比較的話しやすい風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になってようやく研修プログラムができたが後の祭り。経営悪化によ...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いという事態になっている。
経営者の判断が遅すぎるのが要因。
人を入れるだけ入れて、やばそうにな...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
若い人、女性の管理職が多い。キャリアアップ志向人には年齢や性別に関係なく、チャンスがあると思います。
ただ、気に入られた者勝ちなのはやはりとい...続きを読む(全190文字)
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私が確認した中で、係長、課長、部長でスマホゲームをしている人がいる。つくづく上の人たちっていいなーと思う。当然、仕事の責任の重さもあるだろうが、仕事中にゲ...続きを読む(全190文字)
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使い捨て。人を馬鹿にしている。未来がない。№2がえらそうで信販会社の天下り一杯いれて、古株退職。自社製品はじめて裏切り大会。見栄ばっかりはって営業利益いく...続きを読む(全166文字)
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社員同士の付き合いが希薄です。親睦を深める飲み会あるいは食事会はありません。
社員同士にお昼などを一緒にする場合には、必ず誰かの悪口が始まるのでいい気分...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社当時は営業会社のように感じていたが、会社の成長と共に営業会社からの脱却ができてきている。全従業員が参加する会議では、各部門が行う業務を互い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
みなし残業での支払いではなく(現状)、
10分単位で残業を終了打刻で管理。
数ある営業職の中でも生活とのバランス
は作りやすい環境だと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給に関しては支店営業部は積極的に
消化していると感じる。他部署では
かなり激務に追われる部署もあるが、
支店営業部はあくまで個人判断で可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近々の需要は業界として高まっていて
追い風ではある。5〜10年ほどは安定
して勤務することは可能と感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商材、案件金額が億単位に跳ね上がる
こともあり、気の引き締まるやりがいに
なりやすい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結果によって評価されることは、いいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、もっと社員に還元してあげた方がいいと思...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでそこは問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して、固定残業代はなく残業した分だけになってるので、自身の...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、通勤手当との計算によって提示されていた額よりも少なくなってしまうのに、手厚く住宅手当を出している...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが
慢性的な人手不足に陥っているように感じる。
工数やかかる手間に対して給与が低いように感じる。
なの...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
思ったより要望を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で大問題になってる事には無関心なのか面倒くさいのかわからないです...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長と社員の距離感が近く、仕事中フロアに社長が来られて、社員一人一人に声かけたり、とてといい雰囲気の会社だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
世間の会社でよくあるのが、ポストが空かないと出世できないというのがあるあるだが、うちに関しては完全年功序列の為、やってる仕事が変わらなくても長...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員:個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工事担当の管理職がいる、なにかたよりない。 大きな声で話すが、内容に中身がない。 ほかの管理職もイエスマンばかりでなにか物足りない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に当たり外れがあります。気分屋な人だったので、機嫌を伺いながら仕事をするのはつらく、声を掛けるタイミングは常...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社エクソル |
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フリガナ | エクソル |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
電話番号 | 075-213-3440 |
URL | https://www.xsol.co.jp/ |
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