【世界トップ製品を誇る、多彩な事業展開】【23卒】三菱マテリアル株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2057>(非公開/非公開)
三菱マテリアル株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年1月12日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- インターン
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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4.0
- 社風・文化
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4.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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4.0
- おすすめ度
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4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】・インターンで聞いた話だと、事業展開の幅広さや、それぞれの事業で国内NO.1製品、世界NO.1製品を多数有していることが強みだと聞いた。(具体的には、無酸素銅という製品は世界トップシェア、などなど。)また、事業のみならず市場も幅広く、欧州・アジア・アメリカなどの市場も席巻しており、海外売上比率は45%だという。
・グループ会社も数多いため、ものづくりの川上(原料生産)~川下(製品リサイクル)まで包括的に手がけている点も強みだそう。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】・選考を通し、総合職は全国転勤が伴うことや、配属希望は100%通るわけではないことなどを念押しされた。
・特に転勤は多い印象を受けた。文系総合職の場合、営業職とコーポレート職にわかれるが、営業職の場合、「工場や営業所、支店をぐるぐると回り最終的に本社で落ち着く」ケースが多く、コーポレート職の場合も「いったん工場を経てから本社へ」というケースが多いそうで、いずれにせよ居住地が変わることを念頭に置いて働く必要があるようだった。
・残業は平均20時間程度。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】・社員座談会で聞いた話だと、優しいタイプが多いものの、三菱マテリアルには中年男性社員が多いらしい。ただ、その分女性の採用やハラスメント教育に力を入れているという。
・人事の話では、海外志向の強い学生が例年一定数入ってくるそう。また、チームプレーを大切にできる学生を採用したいとアピールしていた。
【イベントや選考を通して感じた】・女性社員が少ない印象
・真面目で堅実なタイプの社員が多い印象
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三菱マテリアルの 会社情報
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130975