三菱マテリアルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱マテリアル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱マテリアル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱マテリアルの インターン
三菱マテリアルの インターンの評価
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
三菱マテリアルの インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社説明・グループワーク・座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | 東京の本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三菱マテリアルのインターンシップは、74.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.9%高いです。77.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 1dayワークショップ （2025年9月開催）
- 2026卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 人事部主催：会社紹介セミナー （2024年12月開催）
- 2026卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 1dayワークショップ （2024年12月開催）
- 2026卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 工場見学 （2024年11月開催）
- 2026卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 1dayワークショップ （2024年9月開催）
- 2026卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 設備プラント部門別セミナー （2024年9月開催）
- 2025卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 1dayワークショップ （2023年9月開催）
- 2025卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン ビジネス1day （2023年9月開催）
- 2025卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 各事業を取り巻く環境、当社の事業戦略を考える/三菱マテリアルの未来を考えるグループワーク （2023年9月開催）
- 2024卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 事務系 （2022年12月開催）
三菱マテリアルの インターンの内容(201件)
三菱マテリアルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱マテリアルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
参加前の志望業界としては、IT、生活インフラ、エネルギー、BtoBメーカーなど幅広く見ていた。理由は、これといった決め手がなくやりたいことも明確に定まっていなかったため、幅広くみて何か自身に引っかかる業界があればと思っていたため。また、先輩からも幅広く見ていた方が良いとアドバイスを頂いたため。参加後は、BtoBメーカーよりも自分に合っている業界があると感じた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
元々、三菱マテリアルの企業・業務・社員に対して具体的なイメージは持っていなかった。それは就職活動を始めてから知った企業であるためである。ただ、参加した後のイメージは総じて良いイメージである。企業、業務に関しては、BtoBメーカーとして社会貢献性の高い仕事だと感じた。社員に対しても、皆様丁寧に応じていただいた。
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三菱マテリアルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱マテリアルの インターンの選考難易度 2.6/5
三菱マテリアルは5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱マテリアルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
実際の顧客を元にした仮想の顧客に対しての模擬提案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【事務系】1DAYワークショップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
事務系なので文系の方が多いようでしたが、学歴までは分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
課題解決型のグループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生の学歴については、あまり把握していない。ただ、有名私大は比較的多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
製錬所について詳しくなる
選考フロー :
- 説明会・セミナー
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 職場・工場見学 / コース : 工場見学 / 職種 : 技術職
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
院生10割でした。全員が院生だったと記憶しています。大学は国立が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
三菱マテリアルの複数カンパニーでの事業内容を理解しよう
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayワークショップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立やMARCH以上の方が多かったです。優秀な方が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
会社説明・グループワーク・座談会
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 1dayワークショップ / 職種 : 事務系職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝・早慶・MARCHが多め、先着順であったのにも関わらずみんな高学歴でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
1dayワークショップ / 事務系職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 三菱マテリアルの1DAY ワークショップに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）
- A.
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24卒 インターンES
総合職
24卒 | 法政大学 | 女性
- Q. Q1.三菱マテリアルの１ＤＡＹワークショップに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）*
-
A.
社会と経済を両立させ、課題解決に貢献する貴社の事業内容を理解し、自己成長の機会としたいため志望する。私は国際授業でタイ北部の村を訪問した際に、社会インフラが未発達で、国内全体の経済発展を阻害していると感じ、社会の根幹となる仕事に就きたいと考えるようになった。特に貴社は、産業を支える「非鉄」を国内外問わず扱い、社会に与える影響力が大きい点に魅力を感じ、貴社が世界中の持続可能な社会の発展にどのように貢献を果たしているのか理解したいと考えた。そのためにグループワークでは、強みである解決に導く構想力を常に発揮し、周りを巻き込んでアウトプットを最大化させ、貴社で活躍するために不足した力を明確にさせたい。 続きを読む
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24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターン参加動機
-
A.
素材メーカーと貴社の理解を深めるためだ。 私の理想とする企業は３つある。１つ目は、顧客と長期的な付き合いが可能なこと、２つ目は、ものごとの根底に携わる仕事であること、３つ目は、挑戦と失敗に寛容な社風であることだ。 素材メーカー、なかでも貴社はこれらを満たしていると考え、興味を持った。貴社は、高度でユニークな技術力で世界や社会に貢献する企業として、非常に影響力のある役割を担っている。その背景には大きな責任とやりがい、数々の失敗と成功が存在すると想像する。 ワークと貴社社員との交流から、「マテリアル」に込められた価値や貴社の価値観を知り、貴社で働くことによって、貴社と社会に何を提供できるのかを考えたい 続きを読む
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インターン面接
21卒 夏インターン 最終面接
2019年7月開催 / 1日間 / コーポレート系
21卒 | 中央大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代一番力を入れていたことを教えてください。
-
A.
A.
大学企画部部長として、大学年末祭を豊かにする為に、大学創立以来、初回の年末踊り会を企画したことだと思う。 開催2か月前から、学生会5つの部門の皆を巻き込んで、様々な人々と話し合わせ、沢山のアイディア提案や課題解決を行った。開催当日、約600人の参加者皆ワクワクし、学校側から毎年の行事として行えるという許可をもらった。その時は、自分の考えが反映されて、年末祭を支えていた達成感を実感した。さらに、色々な新しい知見も習得したと思う。 続きを読む
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21卒 夏インターン 最終面接
2019年7月開催 / 1日間 / 事務系
21卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. 学生時代頑張ってきたことは何ですか
-
A.
A.
私は文武両道に力を入れました。部活動では、初心者が1人もいない部活に、初心者1人だけで入部しました。その理由は、私の負けず嫌いという性格から、自分が実力では1番したという厳しい状況で努力を続けることで、成長したいと考えたからです。差を埋めるため、毎日の練習を人より何倍も頭を使い努力するようにしています。また、勉強にも全力です。はじめはうまく両立することができませんでした。しかし、予定をあらかじめ決め、計画的に勉強するようにしました。その結果、独学で日商簿記2級、TOEIC800点を取得することができました。これらのことから、困難なことでも努力し続けることの大切さ、楽しさを学びました。 続きを読む
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19卒 冬インターン 最終面接
2017年12月開催 / 1日間 / 事務系営業職
19卒 | 東京大学 | 男性
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
大学での体育会の部活動に最も力を入れて取り組んだ。同期もみな初心者での入部だったが自分は4か月遅れての途中入部だったために、入部当初から実技的な遅れをとっていた。そこでその遅れを取り戻すために動画研究などを通じて自分に不足しているところを把握し、その点について毎回自主練に先輩を呼んでフィードバックをもらうことで効率的に練習を重ねていった。その結果二年次には遅れを取り戻し、さらには大会で同期に勝利するほどまで実技を伸ばすことができた。 続きを読む
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三菱マテリアルの ステップからインターン体験記を探す
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
三菱マテリアルの 会社情報
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130975
