三菱マテリアル株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

自分の研究に三菱マテリアルの事業との関連があったた...続きを読む(全56文字)

業績に関しては比較的安定しており、総合的には堅実に利益を生み出している。しかし伸びている事業と伸びていない事業が明確に差がある。主力の金属事業に関しては変わらず需要がある。特に銅事業のE-Scrapなどは、処理量が日本一であり、単価も良いため高い利益を生み出してい...続きを読む(全1004文字)

半導体やエネルギーといった多岐にわたる事業で高い技術力とシェアを持っていることを知り、様々な経験を積みながら技術者として自己...続きを読む(全130文字)

三菱マテリアルは多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの分野で高い技術力とシェアを誇っています。自分がどの事業に興味を持っているか、活躍したいか明確にすることが選考では重要であると考えました。
・金属・資源循環事業: 銅をはじめとする金属素材の安定供給と、金属...続きを読む(全707文字)

私としては特に三菱マテリアル独自の強みの分析に重点を置きました。三菱マテリアルの強みは、その事業の多様性、長年培ってきた技術力、そして「循環をデザインする」という独自の視点にあります。
・原料から製品までの一貫した価値連鎖と安定供給能力: 原料資源の安定調達から...続きを読む(全871文字)

私の就職活動の軸は1.社会貢献を実感できるか。2.海外で活躍するチャンスがあるか。3.女性がエンジニアとして活躍できるか。の3点でした。
初めてスカウトサイトで送られてきたメッセージが一斉送信ではなかったこと、カジュアル面談をしてくれてとても丁寧だと感じたことを...続きを読む(全150文字)

「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という企業理念がありますが、一言一句暗記とかはしませんでした。ただ、他社との違いに新規の鉱山開拓よりもリサイクルに力を入れているのはこの理念から来るものだし、そういったた関係性は他のところでも活...続きを読む(全222文字)

カンパニー別でやっていることが全く異なるので、違うカンパニーで選考が始まったときは戸惑いましたが、一次面接の前に面談をしてもらったし、選考の途中でも工場見学を準備してもらったので事業理解は心配なかったです。春から秋まで(もしかしたら冬春まで？)説明会が準備されてい...続きを読む(全295文字)

他社比較は面接でも聞かれることがあるかもしれない項目だったので、面談や座談会で必ず社員の方に質問するようにしていました。人柄で決めたと答える人が多いので、質問を工夫し、「私は御社の人柄に惹かれているが、、」とすることでそれ以外を聞くことができます。私は同業他社を全...続きを読む(全231文字)

社員の成長と働きやすさを重視する社風で、多様な働き方についても模索中のようでした...続きを読む(全87文字)

選考にあたり、アピールも兼ねて事務系のイベントにも参加していました。三菱マテリアルでグループワークに参加できたのは私はこれだけでしたし、参加にあたって選考も抽選もなく本社にも行けるいいチャンスでした。技術系の人も、会社全体の話や他のカンパニーも含め事業内容をざっく...続きを読む(全213文字)