クレオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
本当に良い人、人としてみてくれる人が多い。放置されることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人は減ったらしいが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給などは自分で計画的に取ろうと思えば取れる。休みたい日に合わせて、残業などでも調整できるのでそこまで気にはならない。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
多くの社員が産休や時間勤務を活用してうまく働いていたように感じた。特に不満に感じるようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
チームの運営は管理職の裁量が大きく、コミュニケーションスキルや能力が高い管理職の下に配属されると自分のスキルアップや成長の面で大きく恩恵を預か...続きを読む(全273文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きく、大きな案件を任せてもらえる事もありやりがいはあると思う。反面、能動的に動けないと居場所が見つけられないように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にコロナ禍以降はテレワークも進み、育児中の女性の働きやすさには力を入れているように思う。
また時短勤務からの復帰で管理職に就いている女性もい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人の責任という考え方が強い。自分の業務にどんなスキルが必要か自分で考え、費用がかかる場合は自分で負...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、実際はあってないようなものに感じる。結局はどれだけ売り上げを上げたかという部分が大きく、制度...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手クライアントの取引が多いため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで店頭メインの施策が多く、オフライン施策が多...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業時間はそこまで多くないので、ワークライフバランスはとりやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
　・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)

【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店向き合いの営業部署ではなく、メディア向き合いの部署に入ってしまうとキャリアの広げ方がわからない。他の会社でも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約満期になり退職致しましたが、社員の方は激務や合わないなどで退職する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の理由は、長く働いている社員たちの醜悪さに嫌気がさしたため。
乱暴な言葉を投げかけ...続きを読む(全601文字)