ＵＲリンケージの評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
入社前はゆるそうで長く続きそうなイメージがあり、あなたならできますといわれた。特殊な求人案件だったので入社前のイメージだと契約社員からボーナス...続きを読む(全358文字)

【良い点】
曜日に関係なく休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休みが1時間取れない。休み時間も電話が鳴れば取ります。
緊張した仕事内容...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みやすい。
良い人もいる。
女性が多いので気の合う人がいるかもしれない。
残業は発生しないほどの業務。ただし、万一発生しても残業代はちゃんと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常にライフワークは良いと思う。公的だけありかなり考えているので長く働いていける。福利厚生や待遇は正社員ならかなり良いと思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ＵＲが存続している間は、会社としては安泰だと思われる。リタイアしたＵＲ職員の受け皿が必要なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＵＲ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
UR都市機構の下請けの為、潰れる事のない企業です。また、近年では自治体にも力を入れており業務の幅を広げています。また、完全週休2日制で有給もそ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
・夜間学生時代のアルバイトだったが、同世代がいない中、30〜50代の社員が分け隔てなく接してくれたことがとても嬉しかった。
・学校から出る課題...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務でした。東京本社の女性は優遇されて働きやすいと思いますが、地方勤務ですと上司が50代の技術職（所謂管理技術...続きを読む(全183文字)

業務の難易度も高く、一人当たりの業務本数も多いため、体力的にも精神的にも限界で、多くの社員が疲弊している。また、人事評価も形だけという感じで、役職が低い場...続きを読む(全181文字)

労働条件的には土日休みで給料もそこそこという感じだが、残業時間が月に60時間前後である。配属の現場にもよるが、会社としての組織性はなく、ほぼUR職員の下請...続きを読む(全169文字)

UR都市機構の業務を全体的にサポートしている仕事であるため、ほかの建設コンサルタントに比べれば安定しているといえる。しかしURの事業自体が首都圏では終息期...続きを読む(全247文字)

会社は完全な機構の天下り先で、役職は全て天下り職員。プロパーではほぼ出世が望めない。最近は、どうかわからないが、仕事も天下り職員が鶴の一声で取ってくる形だ...続きを読む(全256文字)

仕事は、まちづくり全体の流れを会社全体でサポートするための部署配置になっていて、どの部門に配属されるかで、専門性が変わります。
配属された部署の専門性は...続きを読む(全161文字)

事務の独身高齢女性でも、温かく包んでくれる優しい会社だと思います。
ただ私はこんなふうにならないようにと反面教師にして自分のモチベーションを上げてきまし...続きを読む(全152文字)

昇格については、以前は良くも悪くも絶対的な年功序列でしたが、今は、評価制度を取り入れており、まじめにやりそれをアピール出来れば評価されます。ただ、上司によ...続きを読む(全161文字)

管理職の多くは、周りとの協調と言えば聞こえはいいですが、波風を立てずその場しのぎの仕事をしようとします。そのシワ寄せは当然部下に来ます。そのくせ部下を育て...続きを読む(全234文字)

URに依存してきた子会社で、UR次第で、先行き不透明。
市町村からの仕事を取れるように努力しているが、
技術力も他のコンサルにはかなわない。
年収は...続きを読む(全168文字)

けっこう離職率は高いかもしれません。
体質の悪さもあり、UR関連業務も縮小・事業仕分けですし・・・。
震災絡みのお仕事はありますが、継続しては無さそう...続きを読む(全178文字)

休日がきちんと消化できることや、さらに有給休暇についても取得しやすいのでプライベートも充実した時間にすることが可能です
女性の場合、産前、産後休暇、育児...続きを読む(全166文字)

土日、祝日は基本的に休みで、業務によりますが休日出勤はほとんどありませんので、プライベートも充実させることができます。
休日出勤になってしまったときも、...続きを読む(全153文字)

建設コンサルタントとしては女性が多く、長く勤めている女性が多くいます。
女性に対してやさしい環境で働きやすいと思います。
産休、育児休暇、きちんと取得...続きを読む(全153文字)

総合建設コンサルタントですが、母体が大きいので小回りはききません。
URからの随意契約も無く、総合評価での競走で仕事を取る形ですが、高給取りが多いので落...続きを読む(全165文字)

高齢化が進んで会社の経営を圧迫しています。
天下りもありますので、必然的に高齢化と人件費が高いです。
ベアもなく、ボーナスも減っていっています。
こ...続きを読む(全161文字)

すぐにUR都市機構に出向させられ嘱託社員としてすごした。職員の補助業務を行うが正直、年齢層も非常に高く、雑用ばかりでストレスがたまる。嘱託社員は正社員前提...続きを読む(全242文字)

今後の街づくりという観点からもUR都市再生機構におんぶに抱っこであったので今後の見通しはかなり厳しい。保養所の閉鎖など福利厚生はほとんどなくなり社員には宅...続きを読む(全158文字)