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株式会社URリンケージ

URリンケージの本選考対策方法・選考フロー

株式会社URリンケージの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

URリンケージの 本選考体験記(3件)

23卒 内定

まちづくり/すまいづくりコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会を参考に、建築のコンサルタント業がどういう立ち位置でどういう仕事を行うのか、自分の言葉で説明できる程度には理解しておくことが大切だと思います。 志望動機、自己PRなどは履歴書に記載していても口頭での再度説明を要求されますので、履歴書に記載したことをそらんじることができるようにしておく必要もあります。 また、会社全体の業務内容が土木から建築、造園などまで多岐にわたるため、自身が希望している職種以外にもどのような仕事があるのかを理解することが必要です。自分は「希望職種以外に配属された場合、どうするか」といった質問をされたので、そのあたりも先んじて検討しておいてスラスラ答えられるようにするといいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日

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19卒 内定入社

技術系総合職
19卒 | 滋賀県立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会ではパンフレットは渡されるものの、企業研究にはやや情報が不十分なものとなっています。したがって、自力でWEB等で調べることが必須となります。具体的には会社HPを隅々まで見て、URリンケージという会社がどのような使命を持って、どういった強みを生かして、社会に貢献していくのかを自分なりに整理しておくことをお勧めします。ちなみに会社HP以外の情報収集源はほとんど無いと思うので、会社HPでの綿密な企業研究が内定を貰う近道だと感じました。 また面接では、将来どういった形で活躍していきたいかを、今まで経験してきたことなどを絡めて伝えることがとても大切だと思います。 またURリンケージには様々な資格を持った方々が活躍されています。そのため、資格取得に関しての質問、たとえば「どのような資格を取りたいか」などの質問等に答えられるようにしておくことも大切です。 URリンケージでは、事務系総合職・技術系総合職の2業種で募集があります。技術系総合職に志望する方は、どういった仕事をしたいかを特に良く聞かれると思います。必ず具体的な業務、その理由を自分が行っている研究等を基に答えましょう。 続きを読む
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公開日:2018年12月20日

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URリンケージの 直近の本選考の選考フロー

URリンケージの 志望動機

23卒 志望動機

職種: まちづくり/すまいづくりコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. URリンケージを志望する理由を教えてください。
A.
市民の生活に最も近い場所で、実際にその地に住んでいる方々の思いを計画に反映し、ハード・ソフト両面で技術力・ノウハウを発揮し、住まいとまちの価値を高める事業を行っている姿勢に惹かれ志望いたしました。 志望職種としては、建築系コンサルタント業務の中でも構造分野を担当したいです。私の考える構造分野の魅力は、命や財産を守ることを大前提として構造的にも経済的にも合理性を突き詰めていくことにあります。貴社ではリノベーション、改修の仕事を多く行っておりますが、長期的に高い価値を持続していくには構造の重要度は大変高いと考えており、デザインや経済的合理性、施工手法など多くの要素が絡み合う中で、最も適した形を導き出すことのできる技術者としてこれからの安心安全なまちづくりを担う存在となることが私の目標です。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日

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19卒 志望動機

職種: 技術系総合職
19卒 | 滋賀県立大学 | 男性
Q. URリンケージを志望する理由を教えてください。
A.
私は、まちの環境づくりを通じて、多くの人に愛されるまちづくりを行なっていきたいと考えています。私は現在、河川環境に関連した研究を行っています。対象としている川の近くにお住いの方々は、川や生き物、自然に愛着をもち、生活されていることを、住民の方々のお話を伺う中で実感致しました。この経験から、人々と地域を取り巻く自然環境というものが、生活の質、住まいやまちの価値の向上に、大きく寄与していると考えるようになりました。御社では、UR都市機構のグループ会社として、総合的な住まいづくり・まちづくりを進めていく中で、多くの環境計画や環境対策の立案、策定、またそれに向けた調査に取り組まれています。そしてハードなまちづくりだけでなく、地域のワークショップの運営などの支援、いわゆるソフト面でのまちづくりにより、実際にその地に住んでいる方々の思いを計画に反映するという姿勢が感じられました。こういった理由から、ハード・ソフト両面で技術力・ノウハウを発揮し、まちづくりだけでなく環境づくりでも住まいとまちの価値を高めていける御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2018年12月20日

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URリンケージの エントリーシート

URリンケージの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

まちづくり/すまいづくりコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望職種を教えてください。
A.
志望職種としては、建築系コンサルタント業務の中でも構造分野を担当したいと考えています。私の考える構造分野の魅力は、命や財産を守ることを大前提として構造的にも経済的にも合理性を突き詰めていくことにあります。貴社ではリノベーション、改修の仕事を多く行っておりますが、長期的に高い価値を持続していくには構造の重要度は大変高いと考えており、デザインや経済的合理性、施工手法など多くの要素が絡み合う中で、最も適した形を導き出すことのできる技術者としてこれからの安心安全なまちづくりを担う存在となることが私の目標です。 また、一から計画して調査から維持管理まで一貫して請け負う事業内容は、学校生活で培ってきた調査、分析力、プレゼンテーション能力を活かすことが出来るため、一技術者としては勿論、コンサルタントとしての力も発揮できると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日
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19卒 1次面接

技術系総合職
19卒 | 滋賀県立大学 | 男性
Q. あなたの強みを教えてください。
A.
自宅と大学の往復2時間(電車)を利用し、宅建取得に励見ました。大学受験失敗を経験したことを思い出し、基礎・土台の部分を大切にしようと考え、参考書を50周以上読み込みました。そういった中で、基礎力が定着すれば難問にも対応できることが、過去・実践問題集を解く中で実感でき、約10ヶ月後の試験では合格ライン(35点)を大きく上回る42点で合格することができました。私がこの経験で得た能力と強みは2つあると考えています。1つはコツコツと努力できること、もう1つは基礎となる部分を疎かにしないことです。この二つは社会人になっても重要な力だと感じています。御社では様々な有資格者が各分野で活躍されている。私もこの経験で得た能力を活かし、自己研鑽に努め、社会に貢献できる人材になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2018年12月20日
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URリンケージの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 企画系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: まちづくり/すまいづくりコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
私は「なぜこの会社でないといけないのか。私が成し遂げたいことって何だろう。」と常に自問自答しながら就職活動をしていました。多くの会社のインターンシップや説明会に参加していると、どの企業もそれぞれ魅力があり、選べないと悩むこともあると思います。そんな時は何を魅力に感じたのか頭の中を整理し、働くイメージをできるだけ具体化させることをお勧めします。事業は沢山ありますが、八方美人にならずに、自身のやりたいことをきちんと主張することが大切です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分基準で自分の良さをアピールするだけではなく、自分がその企業に入ることでどういう活躍をすることができて、どのように企業に貢献できるのか、ということを筋道立てて語ることができる人が内定が出ると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも案外落ちるということは同じ企業を受けた友人が言っていたが、特にフィードバックを受けることもなくストレートで内定まで行くことができたので、注意点と言うような注意点があるとはかんじられませんでした。 続きを読む
19卒 / 滋賀県立大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず、他の建設コンサル企業との差別化を図ることが大切です。URの関連企業という強みが魅力であることを志望動機などで言うと説得力が増すと思います。また、常日頃からさまざまな方向にアンテナを張って、いろんなものに興味を持つことも大切です。繰り返しになりますが、この会社はジェネラリストの存在を求めています。そのため、さまざまな興味や知見を持ち、それを業務に活かせることを面接官に伝えることができれば、かなり印象に残る学生になると思います。あと、内定後にわかったことなのですが、学歴は全くといって良いほど見られていません。それよりも大学でどんなことを学んできたのかが重要だと思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず志望動機、入社後にしたい仕事、学生生活の中で学んだことなど、基本的な質問に答えられることが大切だと思います。内定が出なかった頃を振り返ると、こういった基本的な質問にうまく答えることができなかったと思います。なので、何回も受け答えの練習をすることをお勧めします。また、自分では自己PRに繋がらないと思うエピソードも、就活対策本等を参考にして上手く自己PRや志望動機に昇華できることもあるので、あまり悲観的にならず前を向いて就活に望んで行くことが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
いわゆる「売り手市場」と呼ばれる時期に就活をしていたこともあり、少しだけ就活を甘く見ていた部分がありました。しかしいざ始まってみると滑り止めの企業に多数落ちたこともあり、もっと緊迫感を持った就活をすべきだったと思いました。結果的にはこの会社に内定を頂けたので良かったですが、貰えてなかったと思うとゾッとします。この体験談を反面教師にして、悔いのない就活をして頂きたいと思います。 また、面接の苦手な人は是非面接選考付きのインターンに参加して見てください。コツは掴めなくとも、緊張感のある雰囲気は感じることができると思うので、そう考えると就活解禁後は一歩先のスタートラインに立てる感じがします。 あと、会社の説明会は回数がかなり限られています(確か3日間で6回の説明会だった気がします)。マイナビでの情報収集を絶やさずに行い、確実に説明会に参加するようにしましょう。説明会で履歴書を提出するはずなので、参加できないと選考自体に進めません。 続きを読む
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URリンケージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社URリンケージ
フリガナ ユーアールリンケージ
設立日 1974年5月
資本金 1億円
従業員数 1,848人
決算月 3月
代表者 村上卓也
本社所在地 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番24号
電話番号 03-6803-6200
URL https://www.urlk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580152

URリンケージの 選考対策

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