ジャックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
カード会社と思っていたけれど、それだけではなく、クレジット、ファイナンスと業務が多岐にわたる点が金融業界内で多様な知識を身につけることに繋がる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
毎月ノー残業デーを3回とプレミアムフライデーならぬプレミアムウィークデー(PW)という15時以降ならいつでも退社出来る日を1日設定出来る。
【...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生制度はとても充実している。住宅を購入したら在籍している限り、補助金が出続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次...続きを読む(全213文字)

【良い点】
正社員の約1/3は法人営業担当。クレジットローンを推進するのがメイン業務。BtoCがメインの企業に対して営業を行うBtoB業務。配属先次第では...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生等は良かったと思う。ワークライフバランスに記述したようにプレミアムウィークデーの導入など通常の企業にはないような制度を毎月必ず実施して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プレミアムウィークデーの導入
月一度15時に上がれる日がある
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては土日祝出勤がある
役職が上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスは5ヶ月満たない程度だが、しっかりと出る。残業もつけた分だけ必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半ぐらいには役...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ワークライフバランスを会社で掲げているため、とても有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項の項目に、夏休み・秋...続きを読む(全429文字)

【良い点】
とにかくアットホームでやさしい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度があるものの、内部の人事異動に生かす仕組みが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ノー残業ＤＡＹや、プレミアムフライデーのような日をきちんと管理して
いるので、どんなに仕事がたまっていても帰ることが出来る
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性男性問わずチャンスはあり、頑張って結果を出していれば見てくれている。上司や社内へのアピールも大事。やりたい仕事がある場合は積極的に先輩に相...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性で管理職になられている方も少なかったですがいたため、頑張りは評価してもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)

【良い点】
軽作業という求人ではありますが、現場仕事で力仕事であったため女性はいません。事務職であれば女性もいらっしゃるかと思いますが、接点がありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
働きやすさや機会の点だけに着目すれば、かなり良い会社です。制度面だけでなく、メンバーが穏やかで明るくて許容力のあるタイプばかりでしたし、品質管...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブはどこも忙しく、子育てをしながらの就労はかなり厳しい。
そのため結婚をしていない女性も多い。
結婚を...続きを読む(全145文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇を取っている方も何人かいらっしゃたので、そのあたりはしっかりしていて働きやすいかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とでも働きやすい環境であると見られる。女性特有の休暇への理解も寛容であり、様々なキャリア形成も可能である。女性管理職への登用も差別なく評価して...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境が悪いので女性に限ったことでは有りませんが、お勧めできません。手元や顔が汚れます。保護具が支給され着用の義務が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性であるという理由による働きづらさを感じたことはないが、独身のため、結婚・出産などを視野に入れていると別かもしれない。いわゆるハラスメントに...続きを読む(全159文字)