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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クアーズテック合同会社の基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）
クアーズテック合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.9
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2.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.0
クアーズテック合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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クアーズテック合同会社の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットパネルディスプレイ関連の事業は、市況に左右されがち。無くなる訳ではなく、需要も伸びていくとは考えられるが、今後、大きく成長する分野でも...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は技術系であれば、ほぼ個人の裁量となる。有給休暇は、各個人の調整次第で問題なく取得は可能である。続きを読む(全56文字)
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入社を決める際には、ニッチで独自のセラミックス関連の技術を持っているという印象であった。確かにニッチでシェアをほぼ独占している製品はあるが、意外と競合製品...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は上期下期で各3日、フリーエントリーという休日を設定できる制度があるが、多忙な部署は形骸化している場合がある。リーマンショック後は派遣社員の契約解...続きを読む(全165文字)
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考課は、その期に達成した業務の達成度を点数化したものを同役職レベルで競い決定される。ただし、課長になるまでは、大きく差異は出ない。入社以来平均レベルの考課...続きを読む(全236文字)
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社内は基本的に緩いというか、自由な雰囲気である。仕事の内容は、目標管理というものがあり、期初にその期取り組むテーマを決定するのであるが、技術系では、基本的...続きを読む(全185文字)
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クアーズテック合同会社の 会社情報
| 会社名 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | クアーズテック |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 965人 |
| 売上高 | 604億3200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲葉毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5437-8411 |
| URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1705066
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