回答者:
EVや5G関連市場の拡大が大きな追い風。高い技術力で市場を独占しているが、顧客の海外生産シフトへの対応が課題。続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
ニッポン高度紙工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッポン高度紙工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニッポン高度紙工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
EVや5G関連市場の拡大が大きな追い風。高い技術力で市場を独占しているが、顧客の海外生産シフトへの対応が課題。続きを読む(全55文字)
【良い点】
女性には大切な産休も育休も充分取れると思います。男性スタッフより女性スタッフのほうが多いので周りのスタッフの理解もたくさん貰えます。
また一日...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
国家レベルのダイプロジェクトに参画できるためTVで取り上げられることも多々あります。関わった工事の完成構造物を見ると感慨がある。
【気になるこ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年12月15日【良い点】
定期的に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、SとBランクでそこまで昇給に差がないこと。
同期間であれば、ほ...続きを読む(全121文字)
【良い点】
評価制度はしっかりしていてとても良かったと思う。納得のいく説明もしてもらえて、特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
製造部門の女性は少ないですが、グループや派閥があるわけでなく、皆協力して仕事をこなしている感じです。
プライベートな話を無理に聞いてくる人もい...続きを読む(全157文字)
アルミ電解コンデンサに必須のセパレータで世界シェア6割を持ち、EVや再生可能エネルギー分野の発展を支える重要な部材に携われる。続きを読む(全63文字)
高知県の企業としては非常に高い給与水準。安定した経営基盤を背景に、賞与も着実に支給される。続きを読む(全45文字)
借り上げ社宅制度など、住宅関連の福利厚生が手厚い。社員食堂や保養所などの施設も充実している。続きを読む(全46文字)
資格取得支援制度や各種研修が充実しており、社員の成長を後押しする。専門性を深めるキャリアが築ける。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しが良い。上長に対して常識的なマナーが最低限あれば物言いはできる。物言いと言っても革命的なものは無理(社内ルールの大幅変革など。)...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい会社だとは思う。セクハラには厳しいし、ガイドラインもきちんとある。女性同士の人間関係も良好でどろどろ、ねちねちしたウェットな...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ふつうのサラーリーマンとは違い、かなり給与の面では恵まれていると思います。さまざまな手当てがつくだけではなく、福利厚生なども充実しております。管理職につ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既設の改造などもあるので安定した収益が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないことだが、入札等によって低利益での...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に親会社の方針で新しい事業に広げようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げは年々落ちている。
古い機種の生産を...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員個々人のやりがいや思いを重視している。一人一人を大切にする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業性がよく見えない。ド...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として、企業買収は多いので、急な体制変更や担当領域の増減などは多い方。良くも悪くも変化する領域は多い印象を持っている。続きを読む(全67文字)
トヨタグループの強固な基盤を持ち、CASE分野(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)で業界をリードする技術力があるため、非常に高い将来性を持つ。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の変化に柔軟に対応し、新しい分野への挑戦も積極的です。今後の成長性や将来性を強く感じられる事業展開が魅力です。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ローコストな海外外注の積極利用(半強制的に利用するような施策)や,ソフトウェアプラットフォーム企業の買収などの投資が盛んで,より利益を伸ばそ...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉛蓄電池など堅実性の高い製品がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は失敗しており、リチウムイオン電池もイマイチ
会社としても...続きを読む(全104文字)
組織が大きく、多様な部門を抱えているため、技術革新や新規事業展開の余地はある。ただし、安定重視で保守的な面もあるためその点は課題だと思う。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | ニッポン高度紙工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンコウドシコウギョウ |
| 設立日 | 1941年8月 |
| 資本金 | 22億4175万円 |
| 従業員数 | 484人 |
| 売上高 | 160億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近森 俊二 |
| 本社所在地 | 〒781-0301 高知県高知市春野町弘岡上648番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 088-894-2321 |
| URL | https://www.kodoshi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。