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ニッポン高度紙工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッポン高度紙工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッポン高度紙工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニッポン高度紙工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニッポン高度紙工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ニッポン高度紙工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ニッポン高度紙工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

EVや5G関連市場の拡大が大きな追い風。高い技術力で市場を独占しているが、顧客の海外生産シフトへの対応が課題。続きを読む(全55文字)

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      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニッポン高度紙工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月24日
    回答者:

    【良い点】
    女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
    【気にな...
    続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    新入社員への教育がしっかりしており、しっかり製品の基礎を固めた上で各部署に配属される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は異なると...
    続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月3日
    回答者:

    【良い点】
    わからないことは周囲が積極的に助けてくれる。
    【気になること...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    仕事内容と給料についてはバランスはよいほうだと思いま...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    良い人が多い
    些細なことで怒る人が少ない
    ハラスメントや差別がない職場作り、また、健康経営を重視している
    制服が貸与される
    無料のドリンクサー...
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    ニッポン高度紙工業の 他のカテゴリの口コミ

    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    アルミ電解コンデンサに必須のセパレータで世界シェア6割を持ち、EVや再生可能エネルギー分野の発展を支える重要な部材に携われる。続きを読む(全63文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    高知県の企業としては非常に高い給与水準。安定した経営基盤を背景に、賞与も着実に支給される。続きを読む(全45文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    借り上げ社宅制度など、住宅関連の福利厚生が手厚い。社員食堂や保養所などの施設も充実している。続きを読む(全46文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    資格取得支援制度や各種研修が充実しており、社員の成長を後押しする。専門性を深めるキャリアが築ける。続きを読む(全49文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実...続きを読む(全163文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の風通しが良い。上長に対して常識的なマナーが最低限あれば物言いはできる。物言いと言っても革命的なものは無理(社内ルールの大幅変革など。)...続きを読む(全164文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も働きやすい会社だとは思う。セクハラには厳しいし、ガイドラインもきちんとある。女性同士の人間関係も良好でどろどろ、ねちねちしたウェットな...続きを読む(全187文字)

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    ニッポン高度紙工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(半導体) 課長クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ふつうのサラーリーマンとは違い、かなり給与の面では恵まれていると思います。さまざまな手当てがつくだけではなく、福利厚生なども充実しております。管理職につ...続きを読む(全151文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公官庁問ビジネスするため安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績がわるいため、今後の状況が気になるところです。
    若くて...続きを読む(全112文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角的な経営をしており、安定していると思います。
    正社員をリストラしたことがない企業ですから
    将来安定性があると思います。
    【気になること・...続きを読む(全106文字)

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    大阪電技株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱の下請けのため、将来性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで下請け。
    三菱が撤退、倒産すれば、この会社も潰れます。
    ...続きを読む(全93文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    エンターテイメント事業にかかわる製品はグローバル市場で引き続き成長余地が大きいので良いです。続きを読む(全46文字)

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    三菱電機ホーム機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電業界全体に言えることだが中韓に押されて日本勢に勢いがない。特にメーカーシェアも低くこれといった強みがないため...続きを読む(全130文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の大半が右肩下がり市場。社員一同危機感を持っているはずだがプリンター市場の売上は大きく、また、コロナや円安と...続きを読む(全104文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    5年ぐらいのスパンで何かしらの事業を売却しており、基本的には採算性が高い部門が売却されるが、極稀に採算性が低い部門も売却される。採算性が低い...続きを読む(全225文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界的に半導体が必要とされている経済状況が続くなら、会社が潰れるようなこともないと思います。忙しいと休日出勤もあるかもしれませんが、その分給...続きを読む(全180文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    シャープセンシングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 光学技術 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    センサーやカメラ関連技術は今後も需要が高く、安定した成長が見込める分野だと思います。グループの技術基盤が強みです。続きを読む(全63文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニッポン高度紙工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 ニッポン高度紙工業株式会社
    フリガナ ニッポンコウドシコウギョウ
    設立日 1941年8月
    資本金 22億4175万円
    従業員数 475人
    売上高 160億3300万円
    決算月 3月
    代表者 近森 俊二
    本社所在地 〒781-0301 高知県高知市春野町弘岡上648番地
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 731万円
    電話番号 088-894-2321
    URL https://www.kodoshi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138637

    ニッポン高度紙工業の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。