ブラステルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
国際送金に力を入れているので、これから外国人労働者が増えてくると需要が高まると思う。昔からの電話のサービスはあまり伸びていないが、電話アプリ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性のスタッフがとても多いので、男女の差別などがほとんどない。結婚している女性が多くいる印象がある。若いスタッフは少なめだと思う。育児休暇な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ブラステルでの社員同士の人間関係は、暖かくてとても良い家族ような雰囲気の企業でした。また、社員には、外国人が多く働いているため、英語が話せる...続きを読む(全352文字)

【良い点】
ブラジル銀行は自由に定時で帰れるところはとても魅力的です。特に趣味・勉強・家族に時間をかけたい人にはとても働きやすい環境です。
男女も性別関...続きを読む(全462文字)

有給は取りやすいです。夏季休暇や冬季休暇も長めです。外国人の社員は長期休暇を取っている方も多い印象でした。以前は土曜日出勤が月に1回ほどありましたが、な...続きを読む(全108文字)

ワークライフバランスに関してはあまりキツイ会社ではないです。
残業はゼロに近い事と、基本的に、必要に応じてという感じですね。 定時で帰れる方はほとんど...続きを読む(全183文字)

外資系企業なので自分のペースで仕事が可能。
営業は良くも悪くも実力主義の模様。
経理に限って言えば残業は繁忙期でもほとんどない。
あっても月10時...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいはあります。 特に国際的な環境で仕事をしたい方。
いろんな国の方が雇用しているため、いろんな文化の方や英語や日本語のみならず、中国語、韓...続きを読む(全162文字)

福利厚生はそこまで充実しておりません。 通信系の社会保険や常識範囲内の保険に入会してもらいます。 その代わり、残業はほぼ0で毎日定時で帰られますし、休み...続きを読む(全278文字)

ブラステルの良いところは、アイディアがあれば早速社長へ! なぜならば上司とかを通してからだと時間が掛かったりします。 そして、社長にアイディアが魅力的で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業会社なので、当然に営業の数字の部分しか見られない。
数字を挙げているか、挙げていないかのみで判断されるので、数字をあげることができる自信...続きを読む(全291文字)

【良い点】
ソニーグループという強力なバックボーンがあり、安定した経営基盤と充実した福利厚生（ソニー健保など）に惹かれたためです。また、NURO Biz...続きを読む(全347文字)

【良い点】
上場企業の割には一人一人の裁量は大きい。
いろいろなことにチャレンジはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ営業会社。
今はわか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特に無し。
しいて言うのであれば、高い応対品質を求められる部署のため、苦に感じる人にとっては、対応自体が大変かもしれない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社前は正直ちょっと不安でした。でも実際に働いてみると、周りが自然に声をかけてくれて、分からないこともすぐ相談できる雰囲気がありました。ひと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
所謂ゾス系なので好きな人はいいんじゃないですか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ外れると本当に悲惨なことになるので気を付...続きを読む(全84文字)

【良い点】
電話業務も多いと感じます。電話を取りつつ、デスクワークもあるため、マルチタスクな印象でした。電話を取る際もタイピングをしながらしっかり聞き取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
契約社員の雇用満期による会社都合退職です。
正社員を目指しましたが接客品質やオールマイティに高い能力や実績よりも、圧倒的な個の販売実績が求め...続きを読む(全184文字)

【良い点】
合わない職種だと配置替え・部署替えは柔軟にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課のみだが毎朝大声で社訓を言っている。社員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時は縦割り、上司に気に入れられるかも大事だったので少しギャップを感じたところもあったが数年であっという間に会社のスタイルが変わっていった。...続きを読む(全113文字)