横浜ゴムの基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
事業としては、タイヤ業界全体が自動車業界に連動する形で成長してきた。今後も暫く、数年はその傾向が続くと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務も始まり、女性の働きやすさも徐々に改善する傾向にある。育児休暇の期間も、徐々に改善する傾向にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
高い評価点を取ると、30代後半あたりまではそれなりに順当に右肩上がりに年収は増加する。あまり成果が出なくても悪い評価はつかない（改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思う。産休育休制度も整っており、産後復職する人も多く、人によっては２、３回とるが嫌な顔はされない。社宅や寮も完備されている。保...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の仕事に深く関係するものに関して、社内外のセミナーや講習会に参加できる。また、どの部署の新人でも参加できるテクノカレッジという講習会がある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ノー残業デーが２日設定されており、残業を無くそう、減らそうという意思はみれる。部署によっては必ず定時での帰宅を命じられる。それを会社の売りの一...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員が多くなり、いろいろな部署へ配属させるようになった。また、女性活躍のための施策検討を始めており、以前に比べて、さらに働きやすくなってい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
北米や欧州は割といい感じの模様。海外展開が上手くいけば更なる成長の可能性はあると思う。ただ、国内はあんまり芳しくないように思う。他の上位タイヤ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年功序列式に、給与は増加していく。決して悪い年収ではないが、部門によって残業時間に大きな差があり、給与に反映される。手当等の福利厚生は、非常に...続きを読む(全180文字)

【良い点】有休は取得しやすい環境だが、上司による。ただし直接ダメと言われることはないので自分次第か。残業も規制がかかって出来なくなることが多々あるため、人...続きを読む(全206文字)

新入社員は会社から借り上げ社宅or寮が用意され、住宅補助も手厚く、女子の場合食事補助もあるため、大変良い福利厚生であると思う。しかし、33歳以降はその福利...続きを読む(全181文字)

タイヤに関する多方面の知識は得られます。
ゴム関係の業種なら基礎的な事は役立つと思います。
様々な研修や発表会などを設けて、技術の普及、共有をしている...続きを読む(全158文字)