ＣＡＭのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
福利厚生は親会社を継承 勤続5年でどこに住んでいても5万の家賃補助あり

忙しくない部署・時期であれば休みも取りやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はできるが、そうでない人も案外多い。配置の見直し等をもう少しスべきだとは思うが、人事や役員会ではそこまで触...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位レイヤーの配置転換や、退職に伴う枠組みの変化、また会社の方向性が直近1年半で大きく変わったため、人材流出が大き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手でも責任者等に抜擢される。手を上げること、声を上げることで社内コンペのような会議体への参加もしやすい。裁量をある程度持てるので、チャレンジ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
契約社員のためリストラ対象となったが、周りの方が上層部に働きかけてくださり、サイバーエージェントへの転職、他部署への移動の道をつくってくれた。...続きを読む(全188文字)

サイバーエージェントグループといってもモバイルの広告会社のようなものなので、こまかな自社コンテンツに掲載する広告をせかせか売っているだけのイメージ。展示会...続きを読む(全167文字)

これといった研修はなかった。上司がころころ代わり、子会社の社長を兼務している上司になったとたん、グループの雰囲気がかわった。一気にトップダウンになり、(そ...続きを読む(全166文字)

中途採用は基本契約社員スタートらしい。
面接では試用期間終了後に正社員採用となるといっていたが実際はちがった。1年以上契約者社員という方もいた。
正社員...続きを読む(全150文字)

四半期ごとに評価面談があるものの、契約社員から正社員になる約束も果たされず、評価も座るなり、STAYで、と言って終わってしまうなど上長が社員をよく扱ってく...続きを読む(全165文字)

サイトリニューアル時期だったからか、夜19時から23時という強制ミーティングがあり、自分の仕事が終わって21時ごろになって帰ろうとするとそのミーティングに...続きを読む(全161文字)