この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的出勤時間が自由です。
大雑把です。
それと、英語を習得したい方には良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の出来...続きを読む(全189文字)
シュナイダーエレクトリック株式会社 報酬UP
シュナイダーエレクトリック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的出勤時間が自由です。
大雑把です。
それと、英語を習得したい方には良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の出来...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きいこと、チャレンジは自己責任で進められる。 海外の事業部も協力的で、理路整然と説明できれば、大きな協力を期待できる。また間接部...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職になれれば1000万円以上は約束される。
また、技術的な部署の部長クラスへのプレッシャーはさほど無いと思われる。
ある程度の結果は当然求...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の英語レベルとして、できる人、できない人と二極化しているため、底上げとして会社が英語レッスンを推奨しており、経費で学べる環境がある。全員で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年俸+賞与で年俸自体は入社から目立ってあがることはありませんが、ポジションと年俸からすると悪くはなかったと思います。
ただし、これは入社した時...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署によっては自由度があると思われます。
他部署の話なのですが、きちんと夏休みや有給を取得されているかたも多数いらっしゃいました。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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ボトムアップはほぼないので、ダイレクタークラスはほぼヘッドハントされた人ばかりでした。 一方で、業務を覚えようとしない上長が多く、机上論や一般論で業務を語...続きを読む(全209文字)
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部署によって差が激しかった。 欠員がでても補充をかけるということがあまりなく、残った人間でサポートしていくことが常態化していたので、仕事のできる人間はどん...続きを読む(全176文字)
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他業界をリサーチした上で設定しているらしいので、自身の年棒については高くもなく安くもなく、という印象でした。 一方で、国内(日系企業)の相場にあわせて設定...続きを読む(全150文字)
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大枠の方針は全てトップダウンで決定されるので、ローカルが進言して物事が決まることはありません(ローカルベンダーを選ぶ程度の自由は与えられています。) SC...続きを読む(全167文字)
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チャレンジが出来る環境がある。
社内にやりたい仕事があれば、ジョブローテーション出来るシステムになっている。
指示待ち人間には全く向かないが、能動的に仕事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかく、やる気があればなんでもできる 給料も良い。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度がまだまだなきがする。セルフスター...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フランス企業のため休暇は取得し易いです。上司の中には2週間程度の夏季休暇を取られる方もいました。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】語学が重視される社風があるため、英語が出来るのと出来ないのとでは待遇が変わってきます。これをモチベーションとするのか否かは心持次第ですが。
社...続きを読む(全168文字)
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立派なE Learningプランがあったが、フランス本社のものなので、日本の業務にかけ離れた内容が多く、ほとんど役に立たなかったと記憶している。
社外研修...続きを読む(全223文字)
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業務改善や新規開拓などはプレゼンが認められれば個人裁量で進められて、結果がでれば評価につながる(ように交渉する)ことができたが、本社の決定事項には何をどう...続きを読む(全288文字)
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福利厚生はIT業界の健康組合に入っており、そこを利用することで格安料金にてリゾートホテルが利用できたりする程度だったと記憶している(その健康組合に多くの企...続きを読む(全327文字)
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近年、日本でもdiversity推進ということで女性管理職の起用を薦めているが、肝心の管理職が完全にトップダウンのトンネルマネージメントなので、それを見て...続きを読む(全335文字)
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外資の自由な気風にあこがれて入社しましたが、フランス資本の会社ながら、日本の会社やアメリカの会社を買収してそれらの会社からの色々な労働文化の人が一緒に働い...続きを読む(全186文字)
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・日本人であったので、フランクに社員へ声をかけてきたりと会話もでき、比較的親しみは持てたが、マネージャークラスは会議では豹変すると怖がっていた。
現場の...続きを読む(全154文字)
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・上司は外国人であった場合バケーションをとるので、それにならって比較的休みはとりやすい。(上司が不在で仕事での承認がとれず困ることもあったが。)
・部署...続きを読む(全169文字)
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長期リハビリを必要とする病気発病のため退職。
この当時は外資系にもかかわらず、東芝との合弁時代の社風が色濃く残っており、外資のロジカルな部分とウェットな...続きを読む(全169文字)
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とにかく製品が劣悪で、製品のクレームが非常に多かったです。
また人の入れ替わりも激しく、過去に営業を行っていた案件をそのままほったらかしにして
退職し...続きを読む(全154文字)
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研修は特にありませんでした。
外資系の会社のため英語が必要となりますが、
そのための英語トレーニングなどの研修費用は自腹で会社の補助などは一切ありませ...続きを読む(全289文字)
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悪い意味でのグローバル企業、日本は海外諸国の利益の大半をたたき出しているにも
関わらず、立場が最弱で何の意見も通らない。
社長も海外からきている日本市...続きを読む(全243文字)
会社名 | シュナイダーエレクトリック株式会社 |
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フリガナ | シュナイダーエレクトリック |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 白幡晶彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目15番6号 |
電話番号 | 03-5931-7500 |
URL | https://www.se.com/jp/ja/ |
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