アイエスエフネットの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
思い付かない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を更新したいとは思えなかった。
フリースペースなんだろうけど、席があってないような、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
育児や介護にかんする休暇や相談窓口の設置など、サポート体制は整っていたと思います。男性社員の育児休業取得率も高かったです。女性の管理職も多くい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社後には会社を知るための基本的な研修や簡単なIT研修があります。オンライン研修でした。またさまざまなコンテンツが学べるオンライン学習ツールも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人柄が良い方が多く、派閥や争いもありませんでした。性別関係なくキャリアアップできる環境です。高圧的な上司もいませんでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的に在宅勤務で、定時で上がっていました。残業是正の取り組みも積極的に行っていたと思います。休日出勤もなかったです。介護のため自宅外でリモー...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。続きを読む(全30文字)

【良い点】
ダイバーシティを積極的に推進していたため。仕事内容ではなく人間関係で悩みたくなかったため。続きを読む(全51文字)

【良い点】
採用時に人格面を中心に選考していることもあり、エンジニア職においては、いわゆる変な人は少ない会社だと思います。人間関係を壊すような社員は比較的...続きを読む(全321文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体としてのベースが低い上に、いわゆる経営層はその給与でも「こんなに払ってあげてる」という認...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は賞与がありませんでした。技術者の方は資格が取れなければ基本給15万円のままでした。事務系職種は月給20万円...続きを読む(全170文字)

【良い点】
出産や育児に対して制度が充実しており、働きながら継続しやすい環境にはあると思う。ただ、復職後に出産前と同じ業務ができるかは職種やその時のタイミ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ITエンジニアの派遣事業は以前に比べ、人手不足も手伝い、将来性のある事業だと思う。求められるスキルレベルが低いクライアントが多いため、比較的ス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
経営層から高い評価を得ている人はすぐに大きな昇給や昇格の機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立されておらず、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社会福祉や多様性に対しての関心は非常に高く、社員個々に仕事に対する意識の持ち様を常に考えさせるようにしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、育児休業等の制度も通常に取得可能のようだった。多様な働き方や平等な雇用に対して意識はとても高い企業の為、問題点があれば提示...続きを読む(全274文字)

【良い点】
性差による役職の差別などはほぼ無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に申請しないと数分の残業も出来ず退勤しないとい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
当時はエンジニア派遣業で派遣するエンジニアを未経験から正社員で採用する点が興味深かったです。まだＩＴバブルの余韻があり未経験から現場経験を積ん...続きを読む(全250文字)

【良い点】
経理や営業アシスタントなど事務系の職種で本社勤務であれば働きやすい環境だとは思います。
生理休暇や有給は取りやすい環境でした。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
生理休暇などが取得しやすかったのは良い点でした。鬱を訴える社員が多かったためか、体調不良には寛大なところがありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
代表者が盛和塾出身であり、理念に基づいた会社のビジョンや使命などの説明内容が非常に明確でまた共感できるものでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多い点。また管理のための報告業務や会議を行うための資料作成に時間を取られ、朝礼暮改な指示が頻発しメー...続きを読む(全234文字)

残業に対する意識、トップダウンの体制になれれば、居心地良く仕事ができると思います。
特定労働派遣なので、正当な評価がされていないところは懸念ですが、自分自...続きを読む(全158文字)

言ってることとやっていることが伴っていない。人を育てると謳っている部分が一番不一致かと思う。教育する部門はあれど、何をやっているのかは不明だし、自力でやっ...続きを読む(全210文字)

給与は当時低かったので新卒の就職に失敗しすぐに退職してしまったため、キャリアアップのつもりで入社しました。待遇面を求めて入社するのはかなり厳しいと思います...続きを読む(全157文字)

ノー残業デーや育休など、いろんな制度を作って運用しています。社員のために、という雰囲気があります。また営業、事務と友好的です。社長の哲学を理解、実行すれば...続きを読む(全155文字)