アイエスエフネットの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手】文系だがITに行きたかったから。その中でもインフラ関係の経験を積みたかった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】毎年70名～採っているそうです。【内定者の所属大学】関関同立以下の大学が多いです。【内定者の属性】大卒。【内定後の企業のスタンス】承諾期間はきちんと自分の選考状況を話せば伸ばしてもらえます。内定通知後1週間後に電話がかかってきて就活状況について聞かれるので、その時に相談するとよい。【内定に必要なことは何だと思うか】そこまで難しいことは聞かれないので、自分の人生をしっかり振り返り、端的に説明できるようになれば大丈夫だと思います。業界知識では特にインフラエンジニアについて調べ、業務内容などが想像できるようにしておくと志望動機やキャリアプランなど考えやすいと思います。技術面で深堀りされることはないので、落ち着いて自分の経験となぜＩＴ業界を志望しているか、その中でなぜインフラなのかを順序立てて話せるようにしておくと良いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】対人能力と協調性、適応能力を多くアピールできたからだと思う。ＳＥＳという業務形態をしっかり調べることで、どんな環境でもやっていくパワーがある人材が求められていると感じたためそういったアピールを熱心にしました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】協調性や人間関係を非常に重視されます。なので自己PRのなかに対人経験を多く盛り込むと良いと思います。チーム内で衝突が起きたらどうするか？など、実際に経験が無くても人間関係でトラブルが起こった際自分ならどう行動するかを考えてみるといいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】何でも聞くことが出来るＬＩＮＥの窓口を設けてくれます。内定後の質問などを気軽にできてよかったです。

【内定後の企業のスタンス】8月の下旬までという期限付きで、就活を続けさせてくれたり、考えさせてくれる期間をもらえました。また、最終面接後は合格を前提とした面談がありました。【内定に必要なことは何だと思うか】文系やプログラミングなどの経験が未経験でも門戸が広いのが特徴です。そのため、現時点でのスキルよりも、その会社の方針やフィロソフィーに自分があっているかどうかが重要だと感じました。特に1次面接では面接官からもお互いの考えなどを共有して自分が会社にあっているかどうかを考えるということを言われました。企業に寄り添った回答ができるかどうかが重要になってくると感じました。鋭い質問をされるかもしれませんが素直に答えたら意外と好印象でした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業の考え方やフィロソフィーにあっている人だと思います。説明会でもそれを重視しているとおっしゃっていたので回答を工夫するようにしました。基本的には国内の企業とのビジネスが多いのでしっかり日本語ができていれば十分です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接では意外と鋭く厳しい質問をされると思いますが、素直に答えるとよいと思います。自分が素直に答えることで面接官もこの回答が企業にあっているかどうか判断してくれていると感じました。最終面接はオーソドックスな質問が多いのであまり気を張りすぎずに望むとよいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は特にフォローはありませんでした。