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ドコモショップの運営の為、ドコモが用意した様々なスキルアップ研修を受講する事が出来ます。スタッフレベルに合わせて研修も用意されており、非常に良い環境でし...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＭＸモバイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全115件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＸモバイリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＭＸモバイリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＸモバイリングの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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2.8
ＭＸモバイリングの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.4
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3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ＭＸモバイリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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大別すると、携帯電話の修理の現業の人と、事務職の人がいるという形になります。
年功序列企業なので、良く言えばどっしりしていると言えますが、成果主義とい...続きを読む(全207文字)
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研修制度は充実しているほうだと思います。
私は契約社員でしたが、入社後すべて合わせて1ヶ月近くはサービスに関連する知識の勉強でした。研修で一緒だった人か...続きを読む(全250文字)
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関西支社管轄のエリアに配属された自分の場合。3月に入社するまでに、12月に東京で内定者研修。3月に一週間ほど東京で入社式および研修。会社の成り立ちや携帯...続きを読む(全166文字)
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グレードごとに定期的な社内研修がある。これは事業部問わず、あらゆる人が集まる研修で社会人として為になるもの。
しかし、営業研修をもっと充実させたほうが...続きを読む(全175文字)
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基本的にはショップのお店で受け付けの仕事をしています。かく携帯会社の制度の資格があって、その各携帯会社の資格を取得すると、資格の手当などがつくようになっ...続きを読む(全152文字)
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携帯ショップの受付です。各携帯会社の制度に従って資格を取得すると資格手当がつきます。ただ、残業も多いです。一ヶ月約30～40時間の残業があります。もちろ...続きを読む(全162文字)
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ドコモショップでの接客がメインの仕事なので、モバイル系の知識や接客マナー等を自然に習得することがらできます。スキルアップ制度があり、定期的に受験すること...続きを読む(全185文字)
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どうしても特殊業務なので「携帯販売」業務関連でないとつぶしがきかない。販売業務のスタッフは大概1年持てばいい方でその後はどうなるかといった感じ。その為ス...続きを読む(全150文字)
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最近はスタッフに教育についてしっかり行うという流れが出てきていると思います。
前まではそうではなかったですが・・・1か月程度の研修があります。あとは本...続きを読む(全155文字)
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入社後に人事部からの研修がある。
しかし、その後社員のスキルアップに関する取り組みはあまりないように感じた。
職場によっては、スキルアップをする暇が...続きを読む(全150文字)
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私は派遣社員として入社いたしましたが、
それでも、かなり時間をかけての研修がありました。
座学も勿論、コンプライアンスについても詳
しく学びます。...続きを読む(全192文字)
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研修は正直な話しっかりしてるとは言えません。
入社日から基本的に自分で仕事を見つけて仕事を覚えていくという感じです。
最初は専門用語がありすぎて、話...続きを読む(全162文字)
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正確さを重視した上で迅速に作業を進めていく事の大切さを身につけられます。
NEC携帯の部品名称や仕様などを含め、携帯の内部に関する知識を得られるので、...続きを読む(全152文字)
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基本的にやりながら覚えることになる。
一緒に作業する人のタイプによって左右される。面倒見のいい人にあたるか放置する人にあたるかで変わってくる。上司にも...続きを読む(全160文字)
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ＭＸモバイリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職した後に転職の手引きのパンフレットを頂きました。
わかりやすかったと今では思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
獲得件数を管理されますので、実績が伸びてくると達成感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層やリテラシーも相まって知...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収については資格手当や特別手当、特別期間の間にノルマを達成しポイントや手当が増えることもあり月給が上がった実感はありました。
お客様から...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性比率は多いのと産休が取りやすく業務復帰後も配属店舗によっては嫌な顔はされていないイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給は繁忙期である、3.8.9.12月は応相談で有給を使うことができます。
その他の月は比較的問題なく有給を使うことができます。
2.3日...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内資格を取得すると手当が入るため、月給が年間30万くらい増える。
ノルマ達成に貢献すれば、評価され役職につける。
ボーナスは、年2回。（6...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スマホのプランに詳しくなれるので、自分の契約などは自分でネットで契約できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が得意...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は1日1〜2時間程度。月末は、ノルマ達成や棚卸し処理のため残業が増えます。リモートワークは、場所によってはあります。基本的にはないです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
通信業界はこれからも生活に必要不可欠な業界なので、ある程度将来性はあるとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットリテラシー...続きを読む(全132文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＸモバイリングの 会社情報
| 会社名 | ＭＸモバイリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエックスモバイリング |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,539人 |
| 売上高 | 1608億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清瀬文昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-5144-5300 |
| URL | https://www.mxmobiling.co.jp/ |
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