ＭＸモバイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
正社員であれば、必要な知識は本社で数ヶ月、講義やテストがある。
eラーニングでの、DOCOMOの試験対策などもあり、サービス内容の基礎の基礎は...続きを読む(全351文字)

【良い点】
研修などはいろいろあり、選択をして、受けることが出来ます。
資格試験などもあり、それに応じて給与も変わります。
そのため、頑張れば頑張る分だけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制に関しては研修も多く実施しており、充実していたと思います。
上司に気に入られれば上に行きやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的にスキル試験が受けられ、受かれば資格手当が入ります。ですのでドコモショップのスタッフとしてのスキルはつねに向上できるとおもいます。ドコモ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新人のときから、一から丁寧に教えてくれる教育制度があるので安心。
職場でも先輩がついて指導してくれる。
覚える事が多いので、最初は大変だが慣れ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
比較的風通しの良い職場。個人の考えや意見があれば、今後の運営に取り入れてもらえる。年齢、経験より実績を出すことができれば評価される。
【気にな...続きを読む(全226文字)

私は派遣でしたが、店舗によって異なると思いますが人に恵まれ働きやすい職場ではありました。ただし、繁忙期になると10じ11時になったりと時間的に不規則になる...続きを読む(全108文字)

【良い点】残業代がつくこと。すぐに情報がかわるので流行やボケを気にしてる人には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善した方がいい点】残業時間...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員の階層が数段階にわかれており、階層ごとに研修を行っていた。資格取得のための教材配布や研修もあり教育制度は充実していたと思う。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている
本社での研修は同期が集まるため共に頑張っていける風土がある。
覚える事が膨大なため助け合いが大切
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
・ 階級が上がった際の研修が充実。
・ 無料のWeb研修が充実。
【気になること・改善した方がいい点】
・ 職種別の研修制度がなく、シ...続きを読む(全180文字)

首都圏に配属の場合は1ヶ月程の社内研修を受けられましたので、安心してスタートを切ることはできるかと思います。
またキャリアの研修も非常に充実しています。...続きを読む(全207文字)

アルバイトだったこともあり、会社側から研修が用意されることは全くありませんでした。
自分で本で勉強し、仕事で試してみて改善していくという感じです。
ス...続きを読む(全178文字)

キャリアアップへの支援は殆どありません。たまたまビックアカウントを任された担当が出世するケースが多く、運が左右するかもしれません。ただそれはどこの会社でも...続きを読む(全163文字)

ドコモショップの運営の為、ドコモが用意した様々なスキルアップ研修を受講する事が出来ます。スタッフレベルに合わせて研修も用意されており、非常に良い環境でした...続きを読む(全180文字)

大別すると、携帯電話の修理の現業の人と、事務職の人がいるという形になります。
年功序列企業なので、良く言えばどっしりしていると言えますが、成果主義という...続きを読む(全207文字)

研修制度は充実しているほうだと思います。
私は契約社員でしたが、入社後すべて合わせて1ヶ月近くはサービスに関連する知識の勉強でした。研修で一緒だった人から...続きを読む(全250文字)

関西支社管轄のエリアに配属された自分の場合。3月に入社するまでに、12月に東京で内定者研修。3月に一週間ほど東京で入社式および研修。会社の成り立ちや携帯電...続きを読む(全166文字)

グレードごとに定期的な社内研修がある。これは事業部問わず、あらゆる人が集まる研修で社会人として為になるもの。
しかし、営業研修をもっと充実させたほうが良...続きを読む(全175文字)

基本的にはショップのお店で受け付けの仕事をしています。かく携帯会社の制度の資格があって、その各携帯会社の資格を取得すると、資格の手当などがつくようになって...続きを読む(全152文字)

携帯ショップの受付です。各携帯会社の制度に従って資格を取得すると資格手当がつきます。ただ、残業も多いです。一ヶ月約30～40時間の残業があります。もちろん...続きを読む(全162文字)

ドコモショップでの接客がメインの仕事なので、モバイル系の知識や接客マナー等を自然に習得することがらできます。スキルアップ制度があり、定期的に受験することで...続きを読む(全185文字)

どうしても特殊業務なので「携帯販売」業務関連でないとつぶしがきかない。販売業務のスタッフは大概1年持てばいい方でその後はどうなるかといった感じ。その為スキ...続きを読む(全150文字)

最近はスタッフに教育についてしっかり行うという流れが出てきていると思います。
前まではそうではなかったですが・・・1か月程度の研修があります。あとは本人...続きを読む(全155文字)

入社後に人事部からの研修がある。
しかし、その後社員のスキルアップに関する取り組みはあまりないように感じた。
職場によっては、スキルアップをする暇があ...続きを読む(全150文字)