キャリタスの評判・口コミ一覧（全450件） 14ページ目

【良い点】チームごとに担当業界が分かれており、毎週月曜のチーム会議などで情報の共有が早く、分からないことは先輩がすぐに教えてくれる雰囲気がありました。
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仕事の面白みは大手企業を1年目から担当することができることです。仕事を覚えながらなので大手への仕事はかなり厳しい面がありますが、その分急成長をとげることが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
それなりに評価されている&上司の力があると、
結婚相手の転勤に伴って異動に融通を利かせてくれたりしました。
2005年ごろから新卒でも女...続きを読む(全298文字)

あまり理不尽な評価は無かったように思う。営業ではなかったが、定量的目標は設定するよう求められた。しかし評価時は数値だけではなく取り組んだ業務を伝えばそれな...続きを読む(全167文字)

繁忙期を迎えるとほぼ毎日終電帰りでした。土日出勤をする人もたまにいるほど忙しくなります。ただ閑散期に入ると仕事も落ち着き、比較的早く帰宅することができます...続きを読む(全167文字)

入社して一ヶ月の研修後、すぐに社内プロジェクトを経験させて頂きました。自分が書いたコピーやラフが実物となって出来上がった時の感銘は忘れられません。先輩方の...続きを読む(全152文字)

中小企業から東証一部上場企業や外資系企業など、先方の本社などに伺う度に日本経済の一端を人事採用面で担っているという責任感が湧いてきます。面白みは、クライア...続きを読む(全153文字)

繁忙期以外は、定時に帰宅しても何も問題のない雰囲気でした。繁忙期も、残業している社員同士で協力しあったりしていたように思います。土日も自宅で作業することは...続きを読む(全196文字)

スポーツなどの課外活動も充実しており、部署関係なくコミュニケーションを図ることで仕事での関係性も強くなる気がしました。また、部署ごとの旅行も年1度あり、仕...続きを読む(全161文字)

基本的に毎年同じ企業から、同じ受注を受けているようで、殿様商売のような雰囲気を感じました。契約社員と言う事もあるかもしれませんが、待ち時間が多く、繁忙期以...続きを読む(全247文字)

業界全体的に言えることですが、求人広告自体が縮小傾向にあります。企業はある程度の広告を必要とはしているものの広告費では無く、良い人材を確保するための仕掛け...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいについては、中小企業であれば経営者と直接採用について、話し合うことが出来ます。
一度、信用されれば長くお取引頂けることが多く、仕事以外の付...続きを読む(全155文字)

様々な要因がありましたが、1番は外の環境も見てみたいという気持ちでした。仕事や人間関係も恵まれていた環境と感じていましたが慣れ親しんだ環境を離れて新しい事...続きを読む(全159文字)

産休や育児休暇をとって復帰する女性社員の実績はありました。ただし、部署にばらつきがあり採用広報の部署にはいませんでした。理由は
それぞれだと思いますが、...続きを読む(全168文字)

新卒入社後数年は、同世代と比較すると高めの方だと思う。
ただ昇給はほぼないに等しいくらい。
最近制度が変わって、制度上、以前より昇給しやすくなってはい...続きを読む(全183文字)

社歴、役職に関わらず非常にフラットな社風だと思う。
直属の上司に対しても、意見は非常に言いやすいため、中間管理職以下ではボトムアップな点は満足。
以前...続きを読む(全181文字)

学生の人生を左右する就職サービス事業に関われるという面白さに惹かれて入社したものの、同業他社の力が強く、業界内での存在感が比較的薄かったことで学生からの認...続きを読む(全258文字)

入社時は採用景気がよく、成績もよかったのでボーナスも含めると年収500万程度であったが、リーマン以降どんどん調子が下がり、最終的にはピーク時と比較すると1...続きを読む(全165文字)

同業他社と比べて年代が高い人が多く、ノウハウは他社よりもしっかり溜まっているし、長年取引してもらっている企業がおり、その企業とのつながりが強いので継続して...続きを読む(全154文字)

最近はノー残業デーを徹底して守らせるなど、深夜に及ぶ残業が続かないような施策をとったりして、連日連夜仕事をするというスタイルは崩れてきている様子。
営業...続きを読む(全191文字)

誰でもできるような仕事ばかり。
閑散期と繁忙期の差が極端すぎて、閑散期にはほとんどやることがなし。
その分、繁忙期は全く休みがないということが生じる。...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスなどなくて、ずっと夜遅くまで馬車馬のように働いていた記憶しかない。繁忙期と閑散期が割とはっきりしていた頃で、閑散期は割と休めたが繁忙期...続きを読む(全155文字)

賞与に関しては、
四半期ごとの達成度によって評価が下される。
個人に対する評価は、営業職の場合すべて数字で判断されるので非常に満足。
その判断の妥当...続きを読む(全194文字)

【待遇面】
給与があまりにも低い。
一見いいようにも見えるが、基本給が極端に低く課長職でも手取り30万程度。
将来があまりにも不安。。
労働時間、...続きを読む(全200文字)

・研修は随時用意される。社内で開発したものやパートナー会社の商品をテストも含めて実施することもある。
・評価方法を変えたり、社内募集制度など積極的に行う...続きを読む(全158文字)