この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の利益を社員に還元するというのが、社の方針だったので、儲かったら儲かった分、社員の給与に反映されます。当時は、採用の業界は、超売り手で、ど...続きを読む(全202文字)
株式会社キャリタス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の利益を社員に還元するというのが、社の方針だったので、儲かったら儲かった分、社員の給与に反映されます。当時は、採用の業界は、超売り手で、ど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業成績によるところが大きいです。なので、頑張れば、あがれるというところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員に気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
少子化の時代、採用は、ますます売りて市場になりますので、採用系の企業の将来性は、確かでしょうね。それに、ここは、老舗で、業界でも確かな実績と社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社としての先行きが不透明に感じたため。当時の経営方針や経営者・幹部クラスの言動に疑問を感じた。現在は社長は交代したが、幹部クラスは当時と同じ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与報酬レベルは一般的な中堅企業レベルではないかと思います。20代はまあまあ良かったが、そのうち頭打ちになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
企業や教育機関向けに真っ当なサービスを提供しているので、やりがいは大きい。また、求職者から感謝されることも多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昔は他の人材サービス同様に残業だらけであったが、現在は改善されている。女性には働きやすい職場であると思われる。広報的な施策においても女性を全面...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時に聞かされる経営陣の理想と、現実の事業運営とのギャップが大き過ぎに感じる。自社のコアコンピタンスを把握できていない。もし、新たな事業を推...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特筆された制度はない。OJT中心の育成手法。スキルアップも会社の事業の範囲内で実施される。最終的には経営者のカンに頼る配置が行われている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
健保組合は伝統がありしっかりしているし、当時は外部の福利厚生サービスが利用できた。自社保養所も人気があったが、現在も存在するかは不明である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場社員は良い人が多いので、入社後の人間関係には苦労しないと思う。本当に社員間で面倒見も良いと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事業の成長性はありません。世の中のニーズの変化に取り残されている。この10年で新たな取り組みが一つとして軌道に乗っていない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性には働きやすい職場環境である。産前産後休暇、育児休業はしっかり取れている感じがする。女性管理職相当者も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
異業種からの転職ではあったが、当時の社長は新しい変化・文化を積極的に取り込んでいきたいという思考だったため自分としては萎縮することなく入社する...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
裁量権があり、自由度が高いです。パワハラや矛盾なことを言う上司はかなり少ないです。サボっていてもバレませんが結果を出さないと生き残れません。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手の女性はキャリアアップしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短にしないとやっていけないことです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自由に売値を決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から聞かないと教えてくれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ソリューション営業なので飽きません。頭を使います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないのと、物売り営業ではないので営業ト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりつくした感があったから。就活系の業界は仕方ないが、毎年微妙に流行りは変わるが、自分自身の業務としてはルーチン化してしまう部分も多いため、長...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社キャリタス |
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フリガナ | キャリタス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 新留正朗 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号飯田橋ファーストビル9階 |
電話番号 | 03-5804-5500 |
URL | https://www.career-tasu.co.jp/ |
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