キャリタスの評判・口コミ一覧（全437件） 18ページ目

以前まではG/Wなどの大型連休に関しては上層部の、連休取得に関する通達があり、それに応じた形での有休取得であったが、現在は、周囲や業務との調整ができれいれ...続きを読む(全163文字)

体育会系の社風についていけなかった。ゴマをするような上司ばかりで、終業後や土日まで同じ会社の人と一緒に過ごすといった暗黙の了解のようなルールがあった。
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まず社内の雰囲気が体育会系そのもの。学生時代にサークルや部活で経験で上下関係を経験していないと厳しい環境かと思います。
入ってから育てるという環境はほぼ皆...続きを読む(全173文字)

企業の体質は、何でも実施する体質であったため、面接時に話があった内容で入社するも、すぐに路線が変更となり、結果、自分のやりたい仕事ができなくなった。少数精...続きを読む(全155文字)

若手でも大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいや面白みは十分に感じられます。
ただ、モチベーションアップのために企業がしていることは特にないため、
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大学や専門学校をはじめとする学校法人運営に関わる総合的な提案ができます。入学者数の獲得はもちろんですが、学校運営にかかるコスト削減といったところも出来る商...続きを読む(全170文字)

強制消灯はない。長時間労働が習慣化している社員が多いが部署による。社をあげて改善しようという取り組みは今のところ見られない。とにかく沢山働きたい方には良い...続きを読む(全158文字)

管理職が管理だけではなく営業に出て行ったり、制作物を作ったりするなど、プレーヤー兼務のケースが多い。プレーヤーを続けたいから続けるケースもあるだろうが、人...続きを読む(全182文字)

常時特定の研修がスキルに応じて用意されているといったことはない。ただ理由さえあれば自分で社外の研修を見つけて参加することは可能かもしれない。その際の費用が...続きを読む(全276文字)

自分達でサービスを作り上げていく面白さ、やりがいはあったと思う。
ただ、一部を除いて、激務と呼ぶにふさわしい忙しさだった。
部署によるが、ミーティング...続きを読む(全161文字)

別項でも書いたが、明らかに、仕事に比重が傾傾きすぎている人達が多すぎる。
あくまでも2000年代前半の話だが、男性社員に対してワークライフバランスなどあ...続きを読む(全153文字)

採用支援に関しては、基本、何でもやりますがスタンスだった。
当時、世の中全体が、紙媒体ベースからWEBベースへと移行していった時期であったため、
混乱...続きを読む(全214文字)