インフォメーションサービスフォースの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
資格取得の支援は積極的に行ってくれる。
案件アサイン時など、資格がエンジニアとしてのスキルの証明になるという考えのため。
受験料は同一試験で5...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得を全社的に奨励している。
資格は客観的なスキルの証明になるため、個々人でスキルアップを図り、引いては常駐先での会社の評価につなげたいと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長含め穏やかな方が多い。
最近親会社が変わって、トップのマインドが利益は社員に還元しようという風潮になったようだ。
営業や人事の方は人柄の良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・穏やかな方が多い
・やりたい仕事や伸ばしたいスキルがあれば聞いてもらえる環境はある
・評価制度が明確
・資格取得で毎月手当がもらえる
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
SESなので残業量や有給取得は現場次第。
7.5h勤務のところもあれば、8h勤務のところもある。
三六協定に触れるような残業等は営業の方が間に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思っている。
可もなく不可もなく、といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が1ヶ月毎の請求なのが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
少額だが毎年昇給してる。
基本給を抑えて資格取得状況で給与が増えるシステムなので、頑張ればその分ちゃんと若くても給与は増える。
【気になること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
客先常駐が基本なので休暇の取得しやすさは配属される現場依存になる。
私が配属された現場はよっぽどのことがない限り有給を取得しても問題なかったの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場次第では新卒未経験でもわりと早い段階で開発業務に携われるため、誰にでも経験を積む機会はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇は現場の状況次第だか調整ができれば問題なく取得することができる。また、残業代や交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事や部長・役員はフレンドリーなため面接などでの話ははずむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場参画後は基本的に自社からの連絡や部長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人と関わる事が嫌いな方には、良いと思うが、他は、特に見当たらない。基本的に採用後は、放置状態が続く。特に相談などに乗ってくれる事もない。派遣特...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対しては雇止めの通知を10日前にする。（労働法および会社の就業規則では1か月前に通知すると明文化されてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ITエンジニアの派遣なので、残業などは就業する現場しだい。ただし、社員の残業時間はチェックされており、多すぎると、派遣先に対して是正してもらう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ITエンジニアの派遣なので、仕事のやりがいなどは就業する現場しだい。なお、現場には単独ではなくチームで配属する方針なので、派遣先での就業は安心...続きを読む(全205文字)

【良い点】
就業形態が契約社員の場合、給与には多めの固定残業手当がつけられており、残業をしなくても支給されるところ。また、正社員登用の希望があれば、面談・...続きを読む(全238文字)

【良い点】
業務請負として客先で業務を行うため、色々な会社の業務形式を見て勉強することができる。大きな企業の中で働くことが多いので、現場オフィスビルは清潔...続きを読む(全156文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。
大まかな業務内容でチーム分けされており、上司やメンバーにもよるが仕事の相談は行いやすい。
入社当初の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
業務請負として客先で勤務する為、担当している現場によって残業や休日出勤、夜間勤務などの状況は異なるが、休日はきちんと日数をとれることが多い。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
数種類ある評価内容について自身の目標を設定し、中間、期末と1年を通してそれぞれの結果を自己評価して報告する。それに対して上長からの評価も加えて...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度あり。項目は細かく規定されているが、生産性や売り上げ、顧客評価などの反映は無し。
可...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは現場による。
ワークできないバランスを望むのであれば、そのようなプロジェクトにアサインさせてもらうのがいい。
また、残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の希望にあわせて仕事を選んでもらえる。
社員一人一人のキャリアプランを考えて、中長期的な視点でプラスになる、と判断された仕事をさせてもらえ...続きを読む(全176文字)

半年に一回の人事考課で提出する自己評価シートの内容と、それに対する上長の評価(S, AA, A〜C)をもとに給与査定がおこなわれる。役職と別にエンジニアと...続きを読む(全176文字)

不景気により全社員が一律で給与削減された。。。
昇進はスキル等はあまり関係なく、どれだけ上司・同僚に発言したかなどの印象で決まる。
そのため、スキルが...続きを読む(全158文字)