東洋通信工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある、上席からや、役員の方々から、声掛けがあった。ただし、それなりの成績を上げてきたからだと思います。成績の悪い人には一刻も早く辞めてほし...続きを読む(全438文字)

【良い点】
役職の上下に関係なく、ストレートにものを聞けるまた、考えてもくれる。
人の紹介もしてくれる。ランチも行ってくれる。特に役員の方もどっぷり...続きを読む(全242文字)

【良い点】
昔からのお客を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ICTというけれど具体的にどんなもので商売しているのか。
も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
競業他社に勝って採用された時。お客様から、よいも悪いも指摘され、励まされた時。提案を評価していただいた時。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の社員がおられるというだけで、すごいことだと思います。
結婚しても、そのまま、働き続ければ、食べていくことはできると思います。
【...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業として申請し認められれば支払ってくれる。多くは常識人が多く、場合によっては相談に乗ってくれる。年収、賞与などは、見合った分は出ます。評...続きを読む(全818文字)

【良い点】
今迄の、ユーザーがとても有益で助けられてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
瞑想状態、核となるものがない。
今更クラウド...続きを読む(全91文字)

【良い点】
この規模の会社としては満足と言えます。新入社員も初期の初期から教えてもらえます。同様に中途社員もです。社内研修、メーカーの研修、教育会社の...続きを読む(全344文字)

【良い点】
自分で決めて仕事を進めていく、あるいはチームで進めるに当たっても、権限が委譲されていないので、スピード感は低いと思います。自身で決めて仕事を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックスなので、朝ゆっくり出社する社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は厳しく制限されるが仕事量は減らないので負担...続きを読む(全82文字)

【良い点】
前記の通り積み下ろしの簡略化
【気になること・改善したほうがいい点】
前記の通り休みにくい体制
病欠の際は欠勤、インフル等は診断書の提出した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
夜勤明けで休みがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事ということで、日勤から夜勤の24時間等は頻繫にあった
建築業界の良...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業もそれ程無いし、休みもしっかり取れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長い年数働かないとなかなか給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属していた営業所では希望休を事前に聞いてからシフトを作ってもらっていたので比較的休みたい時に休めていた。ただし土日の休みは月2程度だった。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
現場仕事なので現場次第。
休める現場は休める。
若手は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部単位ではは有給だ休みだと言っているが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系がどうしても不規則になります。特に改修や増設プロジェクトでは、建物が動いていない時間帯が勝負です。
• ...続きを読む(全506文字)

【良い点】
有給は取りやすい。特に取得理由などは求められず、旅行等の理由で有給を取ることも可能。残業も、自分次第で調整可能だという認識はあるが、他の社員...続きを読む(全186文字)